随着建築工地實名制的推行，各大工地的實名制度都在逐漸完善，不僅會将建築工人的基本信息錄入到信息管理平台中，還會完善建築工人所掌握的技能，隻有這些全部錄入進去，大家才能進入工地上，如果沒有的話，就會被排除在外。
那麼對于咱們農民工朋友來說，到底是好還是壞呢？小編就來給大家盤點一下！
減少農民工被欠薪的情況：農民工被欠薪的問題由來已久，國家針對這個情況也非常的重視，而實名制的推行就将會大大的減少這種情況的發生。
當建築工人和企業簽訂了勞動合同之後，就需要将工人信息錄入到平台，發工資的時候也是直接打到對應的銀行卡中，避免中間被轉手，壓工資等，确保農民工可以直接拿到自己的工資。要是沒有及時拿到工資，工人也可以直接向平台舉報，會有相關部門進行跟進處理。
并且實名制落實之後，平台上就會有工人的考勤記錄，平台也會進行監管，建築工人就不用再擔心欠薪的問題啦。
找工作更加容易：以往建築工人找工作都是通過身邊熟人介紹，或者到認識的包工頭那裡上班，選擇不多，基本上都是有什麼幹什麼。但是有了實名制平台之後，大家也可以在平台上找到合适的工作。
建築工人實名制的壞處其實，實名制的推行，對于大部分人來說，還是好處比較多的，但也并不是完全沒有不好的地方，尤其是針對那些年齡大了，又沒有技能傍身的建築工人來說。
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一方面是，他們出來得比較早，并且很多人幹的都是體力活，年齡大了之後，體力跟不上，而且也差不多到了該退休的年齡，很多企業會擔心這類人群在工地發生什麼意外，因此他們就很難找到工作了；
另一方面是，現在整個行業越來越重視職業技能，想要培育新時代的建築工人。他們不論是在學曆能力還是身體條件上都不一定能夠完成職業技術培訓，那麼，他們也會越來越難找工作，直至失業。
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