點關注，不迷路！專注發布體制内職場、時政動态，公文寫作正科實職20年，職級能套改為三級調研員嗎？

正科實職20年，還沒有提拔任用，這種現象在縣區一級十分普遍。縣區黨政部門、事業單位，基本上都是正科級，一把手正職為正科，副職為副科。全部的正科職數一般隻有300名左右，其中還包括200名左右的事業單位一把手。即使是黨政部門一把手，想提拔副處級職務或者待遇，就需要擔任四大班子領導，概率非常小，多半都和事業單位一把手一樣，一直在正科職級上直至退休。公務員和參公人員有職級并行，還可以在退休前享受副調研員待遇，事業人員就沒有這個福分了。

根據新《公務員法》配套的《公務員職務與職級并行規定》，縣區黨政部門隻有10%的三四級調研員比例構成，其中三級調研員為三四級調研員總數的40%。縣區黨政部門編制數基本上都在10個左右，能超過20個的隻有縣委辦公室、政府辦公室和紀委等極少數部門。因此，按照比例構成，20年的正科級，即使是擔任實職，享受三級調研員的可能性極小。即使縣區采取變通措施，綜合所有行政編制計算調研員職級比例，确定縣級享受三四級調研員待遇數額，三級調研員也就不到20個，還要統籌全縣正科級領導幹部，論資排輩，才能确定誰可以享受待遇。

即使是在市直部門，概率增大一倍以上，20年正科實職，享受三級調研員職級待遇，可能性才會更大，但也不能保證。

6月1日起，首先是實施初次套轉！！！初次套轉涉及到哪些人員？

初次套轉涉及兩類人群，分别為非領導職務套轉和縣以下機關職級套轉。

（一）非領導職務套轉：

原非領導職務

職級套轉

巡視員

一級巡視員

副巡視員

二級巡視員

調研員

二級調研員

副調研員

四級調研員

主任科員

二級主任科員

副主任科員

四級主任科員

科員

一級科員

辦事員

二級科員

注意：廳局級以下領導職務不套轉。

（二）縣以下機關職級套轉：

縣以下領導職務

職級套轉

正處級

二級調研員

副處級

四級調研員

正科級

二級主任科員

副科級

四級主任科員

科員級

一級科員

六月份首次執行新實施辦法的時候，操作程序是怎麼樣？

首次執行的時候，先完成套轉工作。按照文件的要求，考慮現有非領導職務和已開展試點的縣以下職級晉升情況進行首次套轉，全部歸并為職級公務員。

首次套轉完之後，領導職務和職級公務員按程序進行首次晉升。

碩士、博士研究生和軍轉幹部會有疑問，因為在大多數基層單位這類人員的基本工資待遇級别和實際職務職級不一緻，但按現有制度辦法的設計初衷，理應要考慮讓新辦法成為大多數人受益的普惠政策，例如碩士研究生應當會保底四級主任科員。

首次套轉有沒有人數比例限制？

我認為，首次套轉不會有限制，因為套轉是法定的，是必須進行的。

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