随着社會的發展人們對社保繳納也愈發重視。一般而言,大部分人通過企業單位繳納城鎮職工社會保險,但對于靈活就業者而言,社保繳納就讓他們頗為頭疼。
因為靈活就業者繳納社保會遇到各種各樣的問題,很多人會不知道如何繳納社保,不知道哪個養老保險繳費檔次更劃算,甚至會因不穩定的就業和收入,導緻中斷繳納社保,損害了自身利益。
如果你有以上的困惑,那麼以下三點一定要注意!
第一,以個人身份參加保險
靈活就業人員因以自由職業者的身份參保繳費,隻能繳納養老保險和醫療保險,分别按照18%和10%的繳費比例進行社保繳納,相應地,所能享受的社保福利就比較少。
城鎮職工養老保險涵蓋的社會福利較多,包括住房公積金、申領生育津貼、工傷撫恤金、醫療保險和養老金等,隻是企業職工需自行承擔養老保險、醫療保險和失業保險,分别按照8%、2%和1%的比例進行繳納社保。
所以想要在退休後享有更好的待遇,還是要找到好工作,繳納職工社保的。
第二,選擇代繳公司繳納社保
可以選擇代繳公司進行社保代繳,退休年齡和普通職工一樣,可以享受五險和公積金,但是五險和公積金的所有費用都要自己承擔,繳費壓力很大,如果你将來有買房和生育需求的話,選擇這種方式繳納比較劃算,不過選擇代繳公司的方法現在處于法律的灰色地帶,一個是容易被坑,另一個是容易違法。
第三,繳納城鄉居民社保
對于經濟實力低或無業人員來說,支付城鄉居民社保是最好的選擇,但是城鄉居民社保的待遇不如職工社保好,而且女性60歲後才可以辦理退休。
綜上所述,自己繳納的社保要盡量避免斷繳社保。因為斷繳支付不僅會影響繳費年限的累計,還會影響到社保待遇。
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