社招校招哪個好?學生讀大學的目的，無非是希望畢業後，能順利走上心儀的崗位，運用自己所學的專業技能，更好地發揮自我價值，我來為大家科普一下關于社招校招哪個好?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

社招校招哪個好

學生讀大學的目的，無非是希望畢業後，能順利走上心儀的崗位，運用自己所學的專業技能，更好地發揮自我價值。

如今的求職市場，競争日益激烈，上一批大學生很多還沒有上崗，新一批大學生又湧入求職市場，越來越多的高等教育人群，導緻求職市場出現供過于求的局面。當然，這是企業比較喜聞樂見的結果，這樣就可以不斷提高入職門檻，在衆多高材生中進行擇優選擇。

對于應屆生而言，比較重視自己的首份工作，希望各方面都能達到預期标準，而學校也盡全力幫助學生實現就業，每年在畢業前，很多高校都會舉辦校園招聘會，衆多企業紛紛走進校園，不過卻有一些學生并不重視，認為校招存在局限性，等畢業後再參加社招。

對于很多還未畢業的大學生而言，可能并不了解社招和校招有啥不同，不過都是用來找工作的，别看這兩者僅有一字之差，實則卻大有不同。

校招都是學校經過層層審核，選出的優質企業，可靠性更強

還未走出校園的大學生，缺乏社會閱曆，很多時候，難以辨别真假，經常聽到大學生找工作被騙的消息。如若學生在校園招聘中尋找工作，福利待遇不敢保障能達到學生的預期，但安全性很有保障。

一般情況下，參加校招的企業，一部分是他們主動聯系學校，學校負責任人進行嚴格把關，審核通過後，才可在校園中宣講并招聘；另一部分是學校經過千挑萬選，主動找出的幾家比較不錯的企業，可靠性比較強，學生可以放心填寫申請，并投遞簡曆，當收到用人單位的面試邀請時，也可以放心大膽地去面試。

相比之下，參加社招的同學，一定要在正規網站上投遞簡曆，在投遞簡曆，包括後期面試時，都要格外小心，去之前要對面試公司有深入的了解，切記任何崗位，還沒上班就讓交錢的單位一定要拒絕。

校招面向群體都是在校大學生，他們的競争者就是本校學生，甚至是身邊同學，大家整體水平相差不多，上岸難度并不大。

而社招則面向所有群體，很多往屆生有多年的工作經驗，包括還有部分大學生具有人脈關系，讓沒有工作經驗、沒有社會背景的應屆生感覺亞曆山大，上岸率自然比較低，這也是為什麼很多畢業生屢屢碰壁的原因之一。

校招并不在乎學生的工作經驗，他們更希望招聘新人，在以後的培養過程中，意在培養更多中堅力量。很多校招企業，對大學生的實踐經曆并不關心，隻要具備較強的專業技能即可上崗，同時還有不錯的工資待遇。

社會則比較重視大學生能為企業帶來多少利益，并不打算重新培養新人，更希望直接招聘成熟的老員工，入職後就能給企業帶來經濟效益，因此很多剛畢業的大學生，基本都不會被錄用。

社招與校招沒有好壞之分，隻有适合與否，大學生想要根據自身的實際情況，合理選擇招聘方式。當然校招一般在畢業前舉辦，學生在時間允許的情況下，盡量去現場看一下，沒準就能找到心儀的崗位。

不過校招具有一定的局限性，并不能滿足所有專業大學生的就業需求，因此學生如若找不到合适的崗位，還需參加之後的社會招聘。

不管是參加校招，還是社招，大學生都應樹立正确的就業觀，不能眼高手低，應該結合當前的發展情況，對自身能力進行沈铎，明确好位置後，在選擇适合自己的崗位。

如今很多大學生比較青睐體制内崗位，每當有招聘信息，大學生們紮堆報考，其中不乏一些盲目跟風者，抱着試一試的心态去參考。

此類學生無疑在浪費時間，很多鐵飯碗招聘，有嚴格的招考标準，如若大學生沒有認真備考，可能在筆試階段已經被淘汰。

即便學生僥幸上岸，也可能由于沒有深入了解崗位職責以及工作環境等問題，對好不容易得到的工作感到不滿，如此一來不僅浪費了時間和精力，還可能因此而錯過企業優質企業的招聘時間。

結語：不管是校招還是社招，大學生在求職前，還需對自己有正确的認知，不過度謙虛，也不能眼高于頂，應該一切從實際出發，畢竟适合自己的才是最好的。

今日話題：你們的工作，是在校招找到的，還是說社招？

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