公務員一直是“鐵飯碗”，深受家長和應屆生的歡迎，這幾年更是達到峰值，因為大學生就業市場達到飽和，普通二本學校的學生無法找到像樣的工作。

考公務員是個不錯的選擇，雖然不能大富大貴，但是也能“旱澇保收”，但是公務員的工資一直備受争議，用一個詞形容就是“旱的旱死澇的澇死”。

但公務員還有一個優勢，退休後的工資很高，比私企的退休金高出很多，尤其是在體制内幾年後混成小領導，如果能達到“處級公務員”，退休金也是相當可觀。

各地區公務員工資是根據當地的經濟發展制定的，符合當地的生活水平，退休金也是一樣的道理，不僅跟當地的生活水平挂鈎，還跟在職内的職位有關。

有人就在網上曬出自己的退休工資，引起大家讨論，很多網友不禁感歎到，同樣是處級公務員差距咋就這麼大。

首先是北京的一位正處級退休員工，工齡是40年，退休金達到了9200元，年輕人感歎已經是一個月的工資了，但是北京的物價高，醫療和飲食就要占據大部分，但是每個月也是綽綽有餘。

第二個分享者是上海地區，退休前是副處級待遇，工齡達到40年，去年退休的工資達到12000元，讓很多網友羨慕，不禁感歎竟然能拿到這個數，因為不管在幾線城市，過萬的退休金都非常可觀。

第三位分享者是哈爾濱的退休人員，也是副處級待遇，退休後工資達到6800元，在二線城市已經是很高的工資了，能達到這個數就偷着樂吧。

像河南一樣是副處級，2016年退休金也才3900多，可見同樣的職務不同地區差距很大。目前來看，二線城市“處級”公務員過萬還是難以達到的。

退休金跟職務，工作年限，性别都有關系，在原來工齡達到40年是非常輕松的，但是現在退休延遲，學生畢業較晚，很少有人能達到40年。

公務員年齡限制到35歲，雖然有很多次機會，但是多數學生三次沒考過就很難再堅持了，所以學生還是要抓住關鍵期。

現在基本上沒有包分配的工作，到了大四學生都很迷茫，不知該如何選擇，畢竟公務員的工資差距大，有的崗位上升幾率小，工資待遇也沒有上升空間。尤其是大學生剛畢業不想去的小地方。

在筆者看來，要想報考公務員，還是要選擇有發展的城市和崗位，這樣上升幾率大，也不要抱着養老的心态考公務員。現在的公務員也有考核，如果能力不夠很可能碌碌無為，工作也比想象中複雜，學生還是慎重考慮。

很多人都知道公務員的“香”，但是想考上并不是容易的事情，很多學生工作一段時間後才反應過來，就開始擔心，這時再考公務員有沒有優勢？

考公務員有兩個“黃金期”，這個時間段考試上岸幾率大，一個是應屆畢業生，一個是工作兩年後再考。

對于應屆生很多同學有個誤區，覺得工作了就不算應屆生，但實際上指的是兩年内沒有未落實單位，戶口，檔案，組織關系還在原學校的，也就是兩年内沒有簽勞務合同的都算應屆生。

公務員在招錄的時候有針對應屆生的崗位，無形中會減少很多競争對手，而且剛畢業還有學習的動力學生很容易進入學習狀态，上岸的概率自然變大。

工作兩年後，多數人已經找到人生目标，非常堅定的考公務員，有一些基層崗位針對有工作經驗的學生，滿足條件的同學很少，所以也會增加上岸概率。

但不管是哪種，大學生都應該提前規劃好未來，不管什麼工作都有失敗的風險，學生應該正确看待，很多人連考三年也沒有上岸，有人一次就能上岸。

所以學生在考前要有心理預期，對于年過30的男生來說，筆者覺得要慎重考慮，不僅備考壓力大，還會被生活的事情分心。

筆者寄語：公務員雖然好，但是也沒表面上的風光，也要承擔巨大的壓力，學生要想找到穩定的工作，像國企，事業編，選調生，三支一扶，都是不錯的選擇，在大學就要考慮清楚，避免不滿足報考條件。

今日話題：你覺得公務員退休金差距大麼？

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