「今天是木子讀吧陪你的第923天」

資本市場中的周期非常多，最重要的有4個，分别為經濟周期、信貸周期、存貨周期與市場情緒周期，大約每隔10年左右一個循環，這隻是個大概數。

沒有人知道未來會發生什麼，但是可以為這種可能性做好準備，減少周期帶來的損失。那到底該怎樣應對周期？有什麼好方法嗎？

其實，面對周期最好的“解藥”就是保持耐心。在時間碎片化、娛樂大衆化、短視頻與智能算法無處不在的今天，人們的集中注意力越來越弱化，從時間維度看也許不會超過5分鐘，大家都比較“着急”。

所以，在這樣的大環境下，耐心已經成為奢侈品，耐心更是投資中不可或缺的重要部分。因為偏見引發的低價格，或追熱導緻的價格虛高，都可能持續很長時間。

對于低估值股票，長期來看是有效的，但短期看，這種有效就有了很大的不确定性。可能在某段時間内，高價股漲的更高，低價股跌的更低。從收益驅動的角度來看，耐心持有就變得非常有意義了。

從1年的角度看，總收益的60%來自估值變化；從5年的角度看，總收益的80%都來自購買成本和企業質量。但在這個“快餐”時代，耐心正在消失，每個人每天都被大量的信息充斥着，大家都在關注每周、每天、每時每刻的變化。

在充滿噪聲的短期信息中，很多人都“享受在”每一刻的“忙碌”中，反而覺得自己閑着就是在浪費時間。不是所有的事情都需要去做，有時候做了不如不做。在這樣的時代，能讓自己适時慢下來的人，反而會更快達到自己的預期。無為才能有為，很多人卻做反了，常常為了顯得自己“有為”而做與自己不匹配的事。

沒有人能預測未來，唯有耐心準備。看的時間越遠，可選擇的就越少，投資策略也就會越簡單，人生也一樣。如果以10年的長度看待自己，一件事願不願做、該不該做，你很快就能給出答案，不會糾結于短期内的焦慮中。

投資其實是一件很有意思的事情，也是一件對你自己一生都很有幫助的事情，投資可以幫助你了解外面的世界，了解一些新鮮的事物。所以，你應該用一種開放、學習的心态不斷加強對投資的理解，然後在追求賺錢的同時分享你在投資過程中的一些收獲，這樣會給你投資的時間長度和成功率增添更多的砝碼。

《長期的基石》-芮萌

我們都知道，買股票就是買公司，而每一個優秀企業的背後都會有一個優秀的企業家。巴菲特有一個投資理念：投資股票其實是投資背後的企業，投資背後的企業其實是投資背後的管理團隊或者創始人。

成為真正的企業家是很不容易的，先保持耐心是他們最基本的素質，除此之外，經營好一家企業需要企業家具備很多基本素質。一名優秀的企業家在各方面都是很優秀的，除了耐心之外，這三個特質是必不可少的：

第一個是戰略大局觀。企業家對方向有很好的把控感，他大概率不會出大錯誤，能讓企業沿着一個比較好的方向運行。

第二個是執行力。企業家的執行力都非常強，他的戰略可以很好的落地，他可以聚集一群有執行人的人，在實踐中調整再實踐，最終實現預期。

第三個是對細節的把握。企業家對細節的把握非常嚴謹，包括對産品質量、服務以及管理方式的把握。

這些企業家都具備同樣一個精神，那就是真正的企業家精神。我們國家的公司、企業很多，但真正具備企業家精神，可稱得上企業家的人寥寥無幾。

從20世紀90年代一直到現在，不同時代的企業家身上有着不同的時代烙印。華為的任正非先生就是被公認為是具備企業家精神的标杆代表。他是軍人出身，管理企業就像治軍一樣非常嚴格，做事的方式也與軍人一樣，執行力非常強，很多事情都親自去做。那個時代的企業家成功都是依靠奮鬥和拼搏的精神。

《投資者的心靈修煉》-本·卡爾森

在那之後的企業家，會更多的思考願景，思考很多未來的可能性。而如今出現的一些獨角獸公司又不太一樣，新時代的創始人思想更具有跳躍性，他們會利用科技手段，讓他們的思路和方式方法獨具匠心。在新時代新媒介的加持下，他們的公司發展速度也非常快，一家企業隻用3一5年就能達到很大的規模，這在過去是根本不可想象的。

所以，每個時代企業家的素質、内在驅動力和必備特質是有差異的。不同時代的企業家都被烙上了不同的時代烙印，這背後有外因也有内因。最核心的外因就是大時代環境下的背景。

比如20世紀90年代初，我們國家開始進行改革開放，出現第一批下海走出去創業的人，他們自主創業、白手起家，打造出屬于自己的核心競争力。那時候主要靠的是模仿着做一些初級産品，然後再慢慢地升級。早期創業是非常不容易的。到了中後期國家慢慢有了配套的基礎設施，企業開始做一些與世界接軌的産品，模仿速度加快，可以借鑒的資源變多，到如今我們中國企業開始走在世界前列。

比如像騰訊、阿裡、比亞迪等公司，都是這樣一個時代造就了這樣逐漸走向偉大的公司。這是時代造就的，但也體現了我們中國人勤勞肯幹、願意冒險、精益求精的精神。

以上這些是外因，而内因就在于這些企業家一直對自我提升的訴求。企業家初期可能沒有很偉大的想法，但是随着企業的壯大，他們開始做更多的事情并承擔起社會責任，提供就業機會、扶貧等，先富帶動後富。就像馬斯洛需求層次理論一樣，一開始是生理需求，然後是安全需求，到最後上升到自我實現的需求。

優秀的企業在慢慢做大做強之後，就會順理成章的追求更高的目标。随着企業的發展壯大，很多企業開始注重社會責任，它們的社會責任報告開始逐漸出現在年報裡，這就是在向積極的方向邁進，這一點當你在閱讀企業年報時可以着重去看看。

真正的企業家精神是每個時代賦予的，而這所有的大前提是你需要有一顆保持學習與成長的心。人生就是從少到多，再從多到少的過程，終身學習保持耐心才是人生最好的防守和進攻。

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