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借用人員工資如何處理

生活 更新时间:2024-12-24 01:57:16

借用人員工資如何處理?市民咨詢:5年前,我被一事業單位因工作需要借調,與原單位未簽定借用合同,後因用工單位原因需清退借用人員及派遣人員,派遣人員給與了補償,借用人員回原單位未給補償,是否合理?,今天小編就來說說關于借用人員工資如何處理?下面更多詳細答案一起來看看吧!

借用人員工資如何處理(E問一答借用人員被單位清退有補償嗎)1

借用人員工資如何處理

市民咨詢:

5年前,我被一事業單位因工作需要借調,與原單位未簽定借用合同,後因用工單位原因需清退借用人員及派遣人員,派遣人員給與了補償,借用人員回原單位未給補償,是否合理?

律師回複:

湖南律言律師事務所梁律師:在勞動合同期内,或未簽訂勞動合同,用人單位單方面無緣由解除勞動關系的,勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如果用人單位不按照規定支付賠償款,則可申請勞動仲裁主張權利。

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