在當今社會中，職場相互競争殘忍，沒有一種技能，沒有學曆證書，就算你說破天沒用，因為硬性條件達不到，往往不會給你面試的機會。

現在對于資格證書考試，雖說水分越來越多，有含金量的越來越少，但證件本身側面證明一個人的能力，有助于獲得更好的工作機會，更高的待遇。而考證過程中能系統地學習，提高自身的理論和業務能力。

作為人力資源從業者或者打算從事人力行業的同學，如果有意向考證的不妨一看。

推薦考SHRM證書。

SHRM（美國人力資源管理協會Society of Human Resource Management）是非盈利性組織，前身是1948年創立的美國人事管理協會，與美國人力資源認證委員會(Human Resource Certification Institute, HRCI)，隸屬相同的專業HR協會體系。

1989年，ASPA更名SHRM，從名稱我們可以看到美國的理念大轉變，從人事管理轉向人力資源管理，SHRM的業務發生了巨大變化，增加了許多新的業務，在全球119個國家擁有21萬會員，提供的人力資源服務和産品已經遍布全球。

SHRM作為人力資源專業已超過70年時間，所頒發證書屬于為業内最具權威性的證書。世界各地的人力資源專家通過SHRM尋求整合的資源，以提高他們工作的效率，發展他們的事業，促進與公司領導和公司利益相關者的戰略合作。

SHRM當前提供兩種認證，一種是針對經驗和範圍較少的專業人員的，另一種是針對高級人力資源主管的認證：

SHRM-CP人力資源管理專家：執行HR政策，提供HR服務，支持HR運營并回答HR問題的專業人員。

SHRM-SCP資深人力資源管理專家：負責管理HR功能，制定HR計劃以符合組織目标，影響結果并分析績效指标的HR專業人員。

SHRM-CP和SHRM-SCP考試已經由Buros測試中心認證，宣布人力資源證書滿足測試的最高标準。人力資源管理協會的認證是适用于整個行業，地理邊界、工作責任和職業水平。

SHRM一直被譽為“國際Human Resources界金牌證書”，在國際上得到廣泛認可。

SHRM認證為人力資源管理者個人、所在企業和整個人力資源管理事業均帶來不可比拟的價值。

認證獲得者受益

1.展示對最新人力資源專業知識和原理的掌握

2.證明勝任能力達到資深專業水平，在全球行業内獲得更多尊敬

3.從普通從業者中脫穎而出，增強職業發展籌碼和就業價值

企業的受益

1.擁有獲得認證的人力資源管理者，将進一步提高人力資源運作和戰略實施的能力，提升企業市場競争力

2.展示企業對人力資源專業人才的職業生涯發展的關注和投入，提升其品牌形象

3.擁有一個人力資源管理的成套學習體系，節約在系統開發上的資金和時間投入

整體人力資源管理事業的受益

1.建立了一個可供遵循的人力資源專業高勝任能力人才的統一選取标準

2.滿足全球人力資源管理者不同職業發展階段的認證需求

3.推動社會和企業對人力資源管理職業化的認識和支持

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