“牧原集體降薪10%-50%！”

就在牧原發布“股票激勵”的消息後，一則關于牧原大幅降薪的消息在業内瘋傳！據調查，目前衆多頭部豬企均存在不同程度的“降薪、裁員”，隻是沒想到這陣風也刮到了盈利80億的牧原身上！各豬企的“資金危機”已不容忽視，卻依舊在加劇擴張，“雛鷹”的悲劇可能會再次重演......

牧原降薪

據悉，牧原每月15日發工資，近期卻出現了“降薪”的情況！牧原此次降薪除養殖技工外，後勤、幹部不同程度下降，最高降幅達到40%；各崗位實際到手的1月工資，相比2021年12月工資降幅為10%-50%左右。

牧原的“降薪事件”引發廣泛關注，這不僅是因為牧原名氣大，更是在于牧原為2021年唯一盈利的頭部豬企！

如果連牧原都因為資金問題而要“大規模降薪”，那麼廣大豬企面臨的困境可想而知。

值得重視的是，牧原在降薪之前還發布了所謂的《2022年限制性股票激勵計劃》，拿出限制性股票數量8108.07萬股，激勵6093人。但這種“送股票、降薪資”的行為對員工來說依舊不友好，因為薪資是實實在在的收入，股票卻充滿了“玄之又玄”的變數。

唐人神就與牧原形成了鮮明對比，唐人神不僅拿出4.98%的股份分三期進行股權激勵，并對養殖一線員工加薪10%！

陶一山的格局令人敬佩，不過這種加薪過後也有了附加條件，那就是2022年“不增收請走人！”言下之意很明顯，豬周期之下公司不想“降薪”，但為了生存大家要竭盡全力！

趕人降薪、負債千億！

實際上，自2021年中以來豬企就普遍存在“降薪、趕人”的情況。

如天邦曾裁員1500多人，并對部分“生産業績、降本成績”不能達标的豬場有50%左右的降薪！

還有正邦也曾出現了“員工自願降薪”的新聞，而《每日經濟新聞》進一步從正邦員工口中得知：公司内部确實開始降薪10%，并且在整個集團進行了大面積的人員優化，規模在萬人以上......

然而，對于一家豬企來說，開銷最大的并非“用人成本”，豬場項目成本尤為艱巨，所以不少豬企在2021年都中止了一些養豬項目，一些豬場甚至直接被拆除。

行業内之所以普遍出現上述情況，究其根本原因，隻有一個——“缺錢”！

現如今衆多豬企都身負巨債：

新希望今年1月負債合計851.61億；（中國經濟網報道）

牧原去年12月有息負債近500億；（新浪财經消息）

正邦去年9月負債合計447.89億；（新京報報道）

溫氏6月有息負債合計374.44億；（畜牧人才網報道）

也就是說，“養豬四巨頭”的負債或已高達2173.94億元！

但令人費解的是，即便在自身資金緊張、債台高築的情況下，各大豬企依舊要大舉擴張！據動力網記者統計，截止目前牧原、溫氏、新希望就已表示将大幅增産，2年内增産總量達4100萬頭豬！

佩服！各大豬企的“勇氣”不得不令人佩服！在這種情況下，您認為是否會出現下一家“雛鷹”？

圖片來源：百度圖片，文章來源：彭容 豬場動力網

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