微信企業号所提供的連接降低了門檻，連接之後也用微信的方式降低信息的輸入和輸出成本，增加信息的流動效率，企業要做的隻是用微信的方式去思考——用戶第一，在服務用戶的同時與客戶建立深度連接，自然也會給企業帶來新機會。微信企業号不是做新聞的，是做營銷的，做人心的。理念領先，就是綱，綱舉目張。

　　1、微信企業号要心中有責任。仍然是以凝聚内部人心、傳播企業品牌、樹立企業形象為己任。這是不變的性質與核心。她是内向的還是外向的?當然是既内向又外向，要以内為基礎，以外為方向。隻記得内部，自娛自樂，窄了。隻想着外，你基本沒那個條件，領導也不可能願意，因為跑題了嘛，嘿嘿。

　　2、微信企業号要抓住新特性。抓住并運用新媒體的普遍特性。微信本身突出特點是什麼?一是傳播最快，建立在移動互聯之上。所以，要慎重，發出去的東西幾乎是覆水難收啊。二是互動性強，沒有互動就丢失了生命，失去了意義。為什麼許多人說：“我是來看留言的?”因為留言更少正統的束縛性，更近乎真話。三是平等基礎上的社會性。受衆是開放的，所以必須放下身段，決不能高高在上。因為對粉絲、對受衆，你肯定不是上級，甚至你就是服務于人家的。咱是單位的新聞中心、文化中心、又怎麼樣?最基層、最普通的一群嘛。

　　3、微信企業号要做出親和力。微信之新，是與報紙、雜志、電視等傳統媒體相比較而言的。其本質沒有變。微信不和傳統媒體比“高、大、上、正”，她應該是以“小、快、親、靈、動”為特性。正因為如此，她才有傳統媒體不具備的親和力與傳播力!

　　4、微信企業号要守正出奇。微信企業号的定位，我覺得是文化的溫度、話題的熱度與新聞的速度的綜合。微信企業号不隻是做新聞的!她是做傳播的!!做營銷的!!!

　　5、微信企業号要與領導多溝通。微信門坎低，制作不難，難的是這裡包含着新規律、新要求，你既要符合新媒體的傳播規律，又要符合領導的口味。有時你是不是很難受，你自認為的一個絞盡腦汁的好創意，被領導瞬間否定了。領導一般情況下，比你檔次高，考慮深遠。但是也有些領導，可能保守甚至是僵化(說領導壞話了)。所以我們的宣傳傳播觀點要做磨合。要理解，領導真的不是神仙。對新事物，大家都有一個接受的過程。對領導而言，要思想解放，要琢磨小編這些90後們為什麼這麼創意，新媒體他們玩得轉、玩得嗨，換位思考一下你到底要什麼。領導的思維年輕化了，和小編們相得益彰，新媒體才能發揮出應有的作用。

　　6、微信企業号的推廣要有基本隊伍。一個好漢三個幫，小編和單純的宣傳部門的力量是有限的。要建立基本骨幹隊伍，向内部“人人都是品牌傳播員”的方向努力。最後帶動廣泛的社會影響。領導當然就滿意了，小編也找到了價值感。您自己體會吧。

　　7、微信企業号要給粉絲和公衆提供價值。不能光自說自話。有趣、有關、有用，這三點，就是價值的思考點。

　　8、微信企業号宣傳的最高境界，是制造熱點、引起話題、從而傳播品牌的能力。看看明星們知名度的炒作，做微信肯定可以有所借鑒。當然，負面的、惡俗的，我們不能沾。

　　9、微信就是在做人性，做心理。粉絲的好奇心、好勝心、同情心、責任心甚至虛榮心、名利心……都是可以運用和把握的。做微信，要做任何事一樣，肯定先琢磨動衆人心。投票類的為什麼屢試不爽?因為大家有小團隊的好勝心嘛!背後就是人性，這人性就是“我是好的，我是美的，我的對的”。

　　10、微信企業号的選題是個問題。但外人之述有矣，您可以百度。我覺得，可以做過去，不隻做現在---遠的也許是他想知道的。可以做文化，不隻做新聞---人生沒那麼多仰望。可以策劃事件，不隻是等待事件。可以做極特，可以做極簡---反其道而行之。今天河東，明天河西，人性喜新厭舊嘛。

　　11、微信的編輯要有心、有智、有能。有心，就是要用心，熱愛，你願意想辦法。如男子之求美人，如蜜蜂之戀花蕊，有求勝求關注得成就的欲望，讓琢磨鑽研幾乎成為本能。有智，就是你能想到辦法。有能，當然就是有能力了，有目标并且有達到目标的能力，有做出優秀産品的能力。

　　12、微信企業号的内容都應該有特點。要麼親，親切可感、平等互動、打成一片，而不是正襟危坐，不是坐而論道、單向灌輸;要麼熱，借熱點，借力打力，以小搏大;要麼巧，有别人沒有的角度，新意撲面;要麼快，快出權威;要麼實，實用、管用、實惠。總之，要在有情懷、有熱度、有思想、有價值、有格調、有特色上選擇其一。

　　13、微信企業号要突出個性。最個性的才有可能是全社會的。在企業特性之外，要追求社會影響力，必須研究有原創、特長、個性、觸發點相結合的品牌欄目。由專門小組持之以恒做下去。

　　14、微信企業号服務誰?——企業中心、企業領導、企業職工，繼而擴展到社會圈子。一條微信，要麼讓領導滿意，要麼讓職工滿意，要做出内部的影響力來;注意社會熱點選題、情感柔軟點選題，觸動共鳴，可以做出社會影響力來。

　　15、微信企業号粉絲數的及格線，是你的員工人數。達不到這個數，真的不及格。有的微信企業号粉絲是自己職工數的十倍，也做出了許多100000 。證明事有可為，好好學習吧。

　　16、微信企業号也要學會借助社會資源。強強聯合、價值嫁接。

　　雖然微信企業号對公司起到很好的作用，但是小編還是推薦微信企業号搭配點鏡SCRM平台使用，才能實現管理效果最大化。點鏡SCRM可以為公司長久保留會話内容，實時監督員工聊天狀态。

　　第一、點鏡SCRM可以實時監管企業微信聊天内容，可以監控的記錄包括員工聊天中的文字、視頻、圖像、語音消息等，将企業微信聊天記錄永久保存、備份。一旦出現争議，可随時調取查看。

　　第二、點鏡SCRM實時監管企業微信單人聊天或者企業微信群聊天中的紅包轉賬，收發紅包，收賬轉賬。企業微信上的賬戶金額進出清楚明了，出現壞賬，可以馬上追查，避免底下員工鑽空子。

　　第三、點鏡SCRM可以實時監控手機操作行為，删除聯系人，删除企業微信聊天記錄，若員工企業微信消息含敏感詞，可以立即通知管理員、監控員工推送客戶名片、私建群、共享位置等。

　　第四、點鏡SCRM能夠實時長久備份企業微信所有好友資料數據，不怕員工誤删，可按各種元素分類查詢導出，數據永久保存，封号也不怕。

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