我國女性的退休年齡有什麼新規定？目前還沒有新規定，仍然是按照國發（1978）104号文件，組通字（2015）14号文件、勞社部發（2001）20号文件的規定執行。在漸進式延遲退休的具體規定沒有出台之前，過去的政策文件仍然具有執行效力，這幾個文件規定的女性退休年齡，也是目前女性法定的退休年齡。
女性在我國撐起了半邊天的作用，為了保護女性的合法權益，關愛女性的工作和生活，早1992年全國人大常委會就通過了《中華人民共和國婦女權益保護法》，從女性的政治權利、文化教育權益、勞動和社會保險的權益、财産權益、人身權利、婚姻家庭權益等方面進行了規範，女性退休年齡的規定，也是《中華人民共和國婦女權益保護法》關于女性勞動和社會保險權益規定精神的具體體現。
女性的退休年齡和男性比較也是最為複雜的，退休年齡的跨度相差了15年。女性最早的退休年齡是45周歲，最大的退休年齡是60周歲，如果是國家級的高級專家等，70歲以上還在工作崗位做貢獻的也不在少數。最典型的例子就是李蘭娟院士70多歲了，2019年還帶領團隊在武漢抗疫一線奮戰。
按照國發（1978）104号文件規定精神，女性的退休年齡包含了45歲、50歲、55歲三個年齡階段。即符合特殊工種退休條件的女性和符合病退條件的女性，退休年齡為45周歲；在崗女職工，比如生産一線的工人等，退休年齡為50周歲；女性幹部、管理人員、技術研發人員等，退休年齡為55周歲。
按照勞社部發（2001）20号文件，即《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》精神，城鎮個體工商戶，靈活就業人員繳納職工基本養老保險的，繳費滿15年，男性達到60周歲、女性達到55周歲可按規定領取基本養老金。從這條規定中，靈活就業女性的退休年齡是55周歲。
按照組通字（2015）14号文件，即《關于機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》精神，在黨政機關擔任副處級以上領導的女性幹部，在事業單位從事黨務和行政管理的工作相當于副縣處級領導幹部、具有副高級以上職稱的女性專業技術人員年滿60周歲辦理退休；但是經過本人申請，任免機關批準可以55歲辦理退休。
綜上所述，我國女性的退休年齡跨度是比較大的，不同職業和不同崗位的女性，退休年齡相差了15歲。符合特殊工種退休和病退的條件的人員是45歲辦理退休；女職工50歲，女幹部55歲辦理退休，副縣處級女幹部和高級職稱的女性專業技術人員60歲辦理退休。
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