什麼話題能增進了解對方?走入職場的你，尤其剛入職新公司，會不會感覺處處格格不入，大家互相都不是很熱情？這個時候就得找點事情聊聊，那選擇哪些話題更容易産生共鳴或者更容易聊得來呢？，我來為大家講解一下關于什麼話題能增進了解對方?跟着小編一起來看一看吧!

什麼話題能增進了解對方

走入職場的你，尤其剛入職新公司，會不會感覺處處格格不入，大家互相都不是很熱情？這個時候就得找點事情聊聊，那選擇哪些話題更容易産生共鳴或者更容易聊得來呢？

比起正面的事，聊負面的事更容易讓人有共鳴。

和别人聊天的時候，我會很容易沒有話題，一會兒就冷場了。到底應該如何挑選話題，才能跟對方越聊越熱絡呢？

常見的說法：選擇聊“特别”的話題。比如：“我最近喜歡上了古典樂，特别喜歡××音樂家的作品！”

更好的說法：尋找共鳴感最強的話題。比如：“我老公什麼都不錯，就是回家衣服都亂丢，真是讓人受不了！”

很多人以為，能否維持聊天時熱絡的氣氛，取決于“話題本身精彩不精彩”，所以他們在聊天的時候喜歡講聳動的、難得的、特别的話題。但事實上，能激發别人聊天欲望的往往不是“話題的精彩性”，而是“話題的共鳴度”。

日本著名的節目制作人美濃部達宏曾經提到過，如果想要跟任何人都有話聊，有五種話題可供選擇，剛好堆成了一座“能夠引起共鳴的話題金字塔”。從最低層到最高層依次是“家庭”“學校”“飲食”“工作”和“藝術”（泛指音樂、影視、書籍、繪畫等各類作品）。

在這五層裡，越接近底層，話題就越普遍，尋找共鳴就越容易。越往上層走，話題越進階，共鳴就相對弱一些，而“觸礁”的可能性則會變大。比如說，喜歡貝多芬的不一定能跟喜歡莫紮特的聊到一起，搞金融的很難跟搞藝術的有共同氣質。

但是，伴侶有什麼讓自己受不了的習慣，上學的時候有哪些難忘的回憶，附近有什麼值得推薦的餐廳……這些話題基本都能引發共鳴，讓大家都參與進來一起聊。所以，當你不知道聊什麼的時候，不妨按照“家庭——學校——飲食——工作——藝術”這個順序找找話題。

很多人會有個誤區，那就是把“找共鳴”當成了“找認同”。結果是這個話題雖然可以聊，但是“聊不開”，也就是缺乏延展性。比如，如果你說到一件事，對方隻是接一句“是哦”，那接下來可能就沒話說了。

就像同樣是聊天氣，英國人卻樂此不疲，因為英國的天氣是以陰晴不定著稱的，他們可以從“明天會不會下雨”聊到“全球變暖對北大西洋暖流的影響”，每個人都有自己的看法和預測，聊起來充滿變數和趣味，這就是所謂的“延展性強”。可是，如果對方所在的城市四季如春，“天氣”就不是個可以延伸的話題。

如果你追求的是迅速跟人拉近關系，甚至是成為知己，除了通過“話題金字塔”找話題，還可以搭配使用一個小技巧：從生活中的共同困擾聊起，追求負向共鳴。比起聊雙方都喜歡的事情或雙方都讨厭的事情，共鳴會更加強烈，這在心理學上被稱為“負面優先效應”。

如果你在網上看到兩篇文章，分别是《比爾·蓋茨最愛去的三個餐廳》跟《比爾·蓋茨最讨厭去的三個餐廳》，絕大部分的人會優先選擇看《比爾·蓋茨最讨厭去的三個餐廳》，想知道這些餐廳到底是怎麼得罪世界首富了，這就是因為我們對負面的信息會更加敏感。

在日常生活中，天氣、交通和職場，都是大家特别喜歡吐槽的：很少有人認為自己所住的城市天氣宜人、交通便利從不堵車、同事完美無可挑剔。“負面優先效應”用得好，很容易打開對方的話匣子。

總的來說，結合聊天的“話題金字塔”以及“負面優先效應”，較容易引起共鳴同時也讓話題具有延展性的主題是：

（1）讓自己受不了的地方；

（2）學校裡的糟心事；

（3）不喜歡的食物；

（4）工作上的煩心事；

（5）接受不了的藝術。

除了這五種話題，你還可以按照這個思路去尋找更多主題，通過無傷大雅的共同吐槽，來拉近與對方之間的關系。

這個技巧不隻适用于聊天時跟人拉近距離，隻要你想抓住别人眼球、想讓别人産生強烈共鳴，都可以利用“負面優先效應”，用大家讨厭的事做主軸。

但是，從不喜歡的東西說起，如果雙方剛好價值觀不同，也可能會造成比較大的沖突。所以，如果隻是泛泛之交，最好還是從“大家都喜歡”的事聊起。畢竟，你得在“聊得深入”和“絕不出錯”之間做出取舍。

生活中處處都充滿了人際關系，不要為了迎合别人而委屈了自己，堅守本心就可以了，希望大家快樂工作，認真生活～

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