背景調查需要包含哪些方面?勞動者的學曆是否真實勞動者的工作履曆是否真實,今天小編就來說說關于背景調查需要包含哪些方面?下面更多詳細答案一起來看看吧!
勞動者的學曆是否真實。
勞動者的工作履曆是否真實。
勞動者與原單位是否簽有競業限制協議、保密協議、培訓協議等可能承擔違約責任的協議,如果簽有競業限制協議,用人單位是否屬于被限制就職的用人單位。
勞動者是否與單位解除了勞動關系。
勞動者與原單位是否存在勞動争議或者其他經濟糾紛,一旦員工與原單位存在争議,那麼非常有可能将來也會與我們存在争議,因此這樣的勞動者,建議謹慎錄用,一旦錄用,必須将所有必須手續作齊,比如規章制度等,以防發生訴訟風險。
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