tft每日頭條

 > 生活

 > 關于構建勞動關系的意見

關于構建勞動關系的意見

生活 更新时间:2025-01-20 04:46:13

關于構建勞動關系的意見?婁底日報訊 4月13日,全市企業薪酬調查工作和制造業人工成本監測試點工作部署會暨業務培訓會召開,對我市2021年企業薪酬調查工作和制造業人工成本監測試點工作進行安排部署 ,我來為大家講解一下關于關于構建勞動關系的意見?跟着小編一起來看一看吧!

關于構建勞動關系的意見(實行三方機制強化)1

關于構建勞動關系的意見

婁底日報訊 4月13日,全市企業薪酬調查工作和制造業人工成本監測試點工作部署會暨業務培訓會召開,對我市2021年企業薪酬調查工作和制造業人工成本監測試點工作進行安排部署。

近年來,我市以“一盤棋”理念全面規範勞動用工管理,打造勞動用工備案和社會保險異動一體化工作流程,從源頭上預防勞動糾紛;以“大合作”格局着力完善和落實和諧勞動關系工作機制,從制度上保障勞動權益;以“硬手腕”強力維護勞動者合法權益,化解勞資沖突。近日,印發了《婁底市勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案(2020-2023)》。

“三方機制”重考核。我市出台6個方面的具體舉措,細化“和諧企業”考核辦法,将健全勞動關系協商機制納入全面深化改革績效評估項目,不斷創新和完善政府、工會、企業代表共同參與的協商協調三方機制的組織形式和運行方式,明确政府、工會、企業參與勞動關系協商協調工作的具體職責、責任部門和責任人,充分發揮三方協商機制在化解和預防重大勞動糾紛方面的積極作用。截至目前,我市14家企業被評為全國、全省模範勞動關系和諧企業,創建活動取得顯著成效。

“集體協商”重激勵。我市形成了“黨委重視、政府主導、工會主推、勞資互動”的推進工資集體協商工作格局,工資集體協商工作融入黨委政府工作大局,與“兩新”組織建設、和諧勞動關系企業創建等工作有機結合。建立健全工資集體協商工作評價制度、激勵約束機制、情況督查和通報制度,制定《工資集體協商工作獎勵辦法》和《婁底市勞動關系和諧工業企業創建标準》,将開展工資集體協商作為企業評選五一勞動獎狀、模範職工之家、勞動關系和諧企業等必備條件,實行“一票否決”。目前,我市已建工會組織集體協商建制率達98%,名列全省前茅。2019年,市人社局被評為2016—2018年全省工資集體協商優秀單位,并在全省人社工作會議上作經驗介紹。(本報記者 何維濤 通訊員 李魁 鄒晶晶)

【來源:婁底日報】

版權歸原作者所有,向原創緻敬

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关生活资讯推荐

热门生活资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved