許多地區冬季取暖補貼陸續開始發放了，近日有一位粉絲、退休教師分享說，當地的取暖費補貼确實與職級有關系，高級教師是3200元每人、一級是2400元、二級是2100元，可見這個職級差距分别是800元、300元——那麼有些網友說，機關事業單位的職工不管是在職還是退休的人員，取暖費補貼都和職稱職級有關系，技術級比工勤級普遍會高1000元是真的嗎？我們一起了解一下。

比如2022年初機關事業單位在職人員工資普調，其中教師薪資調整，就是與這個職級有挂鈎的，而在職人員的級别，又分為好幾類，不同級别領到的取暖費補貼是不一樣的，比如上面說到的教師不同職級差距就有幾百元。那麼這個級别是怎麼劃分的呢？三大類人員分享如下：

而有一些地方，取暖費補貼也與住房面積等因素挂鈎，總體來講多數地區的體制内在職人員，冬季取暖補貼發放标準與職務職級因素有挂鈎。

比如某地一位網友分享的案例——取暖補貼發放，管理崗是正處級發2520元每人、副處級2240元，差距是280元；然後正科級1960元、副科級1680元，這個差距也是280元。而科員發1540元、辦事員1400元，這兩者的差距略小，隻有140元。

然後專業技術級人員分五個梯級：正高是2380元、副高是2100元（差距280元）；然後中級1820元、初級1540元、技術員及1400元（差距140元）；

但是對應的工勤級在職人員也分五個梯級：冬季取暖費标準是高級技師2100元、技師1820元、高級工1610元、中級工1400元、初級工1260元；

我們對比一下，會發現事業單位的專業技術級人員、普遍比工勤級人員要高一些，5個檔次對應的級别，分别高出了280元、280元、210元、140元、140元。

我們可以發現，機關事業單位在職職工，技術級比工勤級取暖費補貼是略高一點的，而且職級越高、對應拉開的梯度金額相應也略高，但是差距遠遠沒達到1000元那麼多。我們再看看退休人員的。

我們下面羅列一下四個省市事退網友分享的标準，大家可以看看事退人員的技術級和工勤級差距有多少？我們發現其實某些職級較低的機關事業單位退休人員，冬季取暖補貼費标準可能還會低于當地的企業退休職工取暖補貼的标準——但是職級職稱高的，則一般會高于企業的取暖補貼标準，因為“統籌内”的養老金實施并軌、并不包含“統籌外”的取暖補貼待遇并軌的。分享如下表：

綜上所述，機關事業單位無論是在職人員、還是離退休人員，冬季取暖補貼費發放的标準常常是與職級因素有挂鈎的，其實這種情況也比較常見——比如義務教育階段的教師，還分為了一級到十三級，不同的職級對應的職級工資也不一樣，所以這也沒啥大驚小怪的。

許多地區比如說住宅面積因素有挂鈎，我們看到事業單位技術級人員、一般是會比工勤級人員補貼高幾百元左右，很多地區都存在這種情況，很多人已經司空見慣了。

對此，你怎麼看呢？你覺得挂鈎職級職稱發放更好嗎？歡迎留言評論、點贊、記得關注我。

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