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陽江工傷傷殘鑒定流程

生活 更新时间:2024-08-08 19:16:19

【廣東名大狀】企業工傷認定的程序:用人單位、受傷職工向醫療保險部門申請工傷認定,醫療保險部門提供《工傷認定申請表》。審查申請人提供的資料是否齊全,是否符合驗收條件,關于企業工傷認定程序是怎樣的 的問題,下面由陽江法律咨詢小編為您詳細解答。

一、企業工傷認定程序是怎樣的

1、企業工傷認定的程序:

(1)用人單位、受傷職工向醫療保險部門申請工傷認定,醫療保險部門提供《工傷認定申請表》。

(2)審查申請人提供的資料是否齊全,是否符合驗收條件。

(3)在行政主管部門管轄範圍内,并在驗收期限内驗收合格。

(4)勞動和社會保障行政部門受理工傷認定申請後,應當按照規定對提供的證據進行調查核實。

(5)工傷認定書應當在20個工作日内送達申請人所在單位。當事人或者用人單位對行政複議不服的。可以依法提起行政訴訟

2、法律依據:《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日内,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以适當延長。

陽江工傷傷殘鑒定流程(企業工傷認定程序是怎樣的)1

二、企業職工工傷認定程序

提出工傷認定申請提交材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料:

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

對事故傷害進行調查核實。作出工傷認定的決定進行勞動能力鑒定。勞動能力複查鑒定。

希望以上内容能對您有所幫助,如果您還有其它問題可以咨詢我們。

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