上世紀國企改制重組造成了下崗潮，這批人現在絕大部分都五十多歲了，離法定退休年齡越來越近了，社保問題日益凸顯，本身中年時期生活在大變革的年代，老了就應該安享晚年，如果沒有社保，餘生就過得比較艱難了。

工友李奇銘，和我們一樣，在98年下崗後，一直靠打零工為生，老婆也沒有工作在酒店當洗碗工，兩個小孩，大的是女孩早早待業在家，小的還在上高中，2019年我回老廠家屬院，在他家裡坐了一會兒，當我們聊到社保時，他痛苦得低下頭……

李奇銘原先在我們棉紡廠供銷科上班，主要負責苎麻采購及其紗布銷售這一塊，相比于車間職工及輪班工段長，好處不少，一不用上夜班，二可以吃吃喝喝，三是可以得到好處：那個時代國營企業銷售與采購中吃回扣是普遍存在的事情，都是眀心不明口，必須主動潛規則才能銷售産品……所以李奇銘家庭吃的用的都比我們要好得多，也不讓老婆上班，就讓她在家料理家務，照看孩子，成為我們廠職工羨慕的典型……

所以李奇銘下崗剛開始時，由于還有餘糧，沒有急得團團轉，還是可以維持生計，先是投資搞服裝生意，但是沒有什麼經驗賠本了，這時我們縣秋冬季到外地沖絨興起，然後又跟風投資充絨做羽絨服，自己和家人什麼都不會結果又是竹籃子打水，一場空，賠了夫人又折兵，兩次做生意失敗讓他的一點積蓄砸得幹幹淨淨了，他們兩口子欲哭無淚啊！

一直在科室上班 ，沒有幹過體力活，李奇銘不得不拉下面子打零工，如搬運工，提灰摟子，給米廠扛糧包……這些重體力活時間長了，幹得實在受不了，李奇銘隻好旱鴨子下海開始學藝，跟他姐學做羽絨服生意，沒有退路了必須要會裁衣服，會做縫紉機……

經過在外給他姐及姐夫當學徒一年，也終于挺住熬到會獨立自主做羽絨生意了，這時李奇銘已經快五十了，她姐借錢給他做本把他的羽絨服生意支起來了，這樣每一年秋冬季到江浙滬充絨，春夏之交在家做羽絨服……一路走來幹了七八年，還清了債務也有了一些積蓄，就開始考慮補繳社保了，在2019年李奇銘到養老中心一問得補繳社保八萬多（含一萬多十多年的利息），他手上還有這麼多錢，可以都繳了，就沒有本錢做羽絨服生意了，隻好乞求養老中心的工作人員，讓他們把他的社保年限于2019年12月閘斷，已經有了15年了，這八萬多等到二、三年有餘錢在繳納……養老中心工作人員知道我們廠是破産改制，職工情況特殊，就将李奇銘的社保日期定格在2019年底，系統不用再生成新日期，也就沒有費用增加了……

李奇銘不知道現在補繳社保沒有？社保是下崗職工老了過穩定日子的最後希望，所以下崗職工是靈活就業人員，生活再難也要交社保，未來将保障我們過着有尊嚴的生活。

2001年，我們所在的紡織廠破産改制，我和工友們成了下崗職工，從此就不發生活費了，作為國家級貧困縣，也是不可能給我們發放最低保障金，廠裡隻交了不到四千的社保，杯水車薪，根本達不到社保繳費最低年限，個人不繼續交，退休待遇就歸零了。

這些下崗職工年紀都在四十歲左右，文化水平參差不齊，高中畢業已經屬于上等了，而他們從十幾歲開始就進入工廠，其他的技能也不會，下崗之後無疑是淪為最底層的哪一類人。

隻能幹着最辛苦的活拿着最少的工資，過着不易的生活，大部分的下崗工人隻能進入社會職業聲望較低的傳統零售、服務業或者臨時就業崗位。相比于男性職工，下崗女性職工就更為艱難，他們統一面臨的問題是子女的教育費用太重，有病看不起、養老沒着落、沒住房等最基本的生活問題。樂觀點的，繼續負重前行，說不定可以靠自己的努力重新闖出一片天地，消極悲觀者，自暴自棄……

有人會問難道國家沒有補貼嗎?有，不多，即便能解決一時的需求，終究是治标不治本。

好在這些老下崗職工目前都已經進入退休養老狀态了，盡管退休工資不高，但畢竟每年都能漲一些，相信這些老國企的退休員工日子會一天天好起來的，國家也會盡力幫助他們的。

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