上世紀國企改制重組造成了下崗潮,這批人現在絕大部分都五十多歲了,離法定退休年齡越來越近了,社保問題日益凸顯,本身中年時期生活在大變革的年代,老了就應該安享晚年,如果沒有社保,餘生就過得比較艱難了。
工友李奇銘,和我們一樣,在98年下崗後,一直靠打零工為生,老婆也沒有工作在酒店當洗碗工,兩個小孩,大的是女孩早早待業在家,小的還在上高中,2019年我回老廠家屬院,在他家裡坐了一會兒,當我們聊到社保時,他痛苦得低下頭……
李奇銘原先在我們棉紡廠供銷科上班,主要負責苎麻采購及其紗布銷售這一塊,相比于車間職工及輪班工段長,好處不少,一不用上夜班,二可以吃吃喝喝,三是可以得到好處:那個時代國營企業銷售與采購中吃回扣是普遍存在的事情,都是眀心不明口,必須主動潛規則才能銷售産品……所以李奇銘家庭吃的用的都比我們要好得多,也不讓老婆上班,就讓她在家料理家務,照看孩子,成為我們廠職工羨慕的典型……
所以李奇銘下崗剛開始時,由于還有餘糧,沒有急得團團轉,還是可以維持生計,先是投資搞服裝生意,但是沒有什麼經驗賠本了,這時我們縣秋冬季到外地沖絨興起,然後又跟風投資充絨做羽絨服,自己和家人什麼都不會結果又是竹籃子打水,一場空,賠了夫人又折兵,兩次做生意失敗讓他的一點積蓄砸得幹幹淨淨了,他們兩口子欲哭無淚啊!
一直在科室上班 ,沒有幹過體力活,李奇銘不得不拉下面子打零工,如搬運工,提灰摟子,給米廠扛糧包……這些重體力活時間長了,幹得實在受不了,李奇銘隻好旱鴨子下海開始學藝,跟他姐學做羽絨服生意,沒有退路了必須要會裁衣服,會做縫紉機……
經過在外給他姐及姐夫當學徒一年,也終于挺住熬到會獨立自主做羽絨生意了,這時李奇銘已經快五十了,她姐借錢給他做本把他的羽絨服生意支起來了,這樣每一年秋冬季到江浙滬充絨,春夏之交在家做羽絨服……一路走來幹了七八年,還清了債務也有了一些積蓄,就開始考慮補繳社保了,在2019年李奇銘到養老中心一問得補繳社保八萬多(含一萬多十多年的利息),他手上還有這麼多錢,可以都繳了,就沒有本錢做羽絨服生意了,隻好乞求養老中心的工作人員,讓他們把他的社保年限于2019年12月閘斷,已經有了15年了,這八萬多等到二、三年有餘錢在繳納……養老中心工作人員知道我們廠是破産改制,職工情況特殊,就将李奇銘的社保日期定格在2019年底,系統不用再生成新日期,也就沒有費用增加了……
李奇銘不知道現在補繳社保沒有?社保是下崗職工老了過穩定日子的最後希望,所以下崗職工是靈活就業人員,生活再難也要交社保,未來将保障我們過着有尊嚴的生活。
2001年,我們所在的紡織廠破産改制,我和工友們成了下崗職工,從此就不發生活費了,作為國家級貧困縣,也是不可能給我們發放最低保障金,廠裡隻交了不到四千的社保,杯水車薪,根本達不到社保繳費最低年限,個人不繼續交,退休待遇就歸零了。
這些下崗職工年紀都在四十歲左右,文化水平參差不齊,高中畢業已經屬于上等了,而他們從十幾歲開始就進入工廠,其他的技能也不會,下崗之後無疑是淪為最底層的哪一類人。
隻能幹着最辛苦的活拿着最少的工資,過着不易的生活,大部分的下崗工人隻能進入社會職業聲望較低的傳統零售、服務業或者臨時就業崗位。相比于男性職工,下崗女性職工就更為艱難,他們統一面臨的問題是子女的教育費用太重,有病看不起、養老沒着落、沒住房等最基本的生活問題。樂觀點的,繼續負重前行,說不定可以靠自己的努力重新闖出一片天地,消極悲觀者,自暴自棄……
有人會問難道國家沒有補貼嗎?有,不多,即便能解決一時的需求,終究是治标不治本。
好在這些老下崗職工目前都已經進入退休養老狀态了,盡管退休工資不高,但畢竟每年都能漲一些,相信這些老國企的退休員工日子會一天天好起來的,國家也會盡力幫助他們的。
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