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人力資源規劃連載之六

教育 更新时间:2024-11-30 17:09:19

最近了解到很多HR對于人力資源規劃的書籍很感興趣,

于是,趴姐也貼心地整理了一份關于《人力資源規劃必讀書籍》,以此來幫助各位HR能夠更好的理解和學習人力資源規劃。

領取方式:文末回複【人資書】,會有人在24小時内發放資料

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01

《人力資源管理》

人力資源規劃連載之六(人力資源規劃必讀書籍)1

本書是國際知名的人力資源管理學者德斯勒教授的境地著作。闡述了人力資源管理的基本概念、理論與實踐。

在本書中,根據HR幾個模塊來逐一講解,書中介紹的很全面,人力資源的六大模塊全介紹了,配合着案例和圖講,更加生動好理解。

本書的每一章都以實例為依據編寫了相應的小案例,而且還用一個完整的大案例貫穿各章,統領全書,讓閱讀者能夠對企業人力資源管理的全貌有一個完整的了解。

02

《人力資源戰略》

人力資源規劃連載之六(人力資源規劃必讀書籍)2

《人力資料戰略》是人力資源管理的方向性規劃,它闡明與人相關的重要的企業問題。

書中系統的闡述了現代企業人力資源戰略的定義和發展過程,企業人力資源戰略制定的原理和方法,以及戰略性人力資源管理的要點和技術,為讀者展示了一種适應現代企業經營環境的人力資源管理模式。

03

《組織行為學》

人力資源規劃連載之六(人力資源規劃必讀書籍)3

本書是羅賓斯教授的經典著作,被視為組織行為學用書的權威标準。

在書中,每章引入新的開篇案例,介紹當前的商業趨勢和前言事件;增加就業、組織公平、情緒勞動、工作投入、工作再設計等新年内容,反應當前乃至未來組織管理面臨的重要問題。

04

《績效管理》

人力資源規劃連載之六(人力資源規劃必讀書籍)4

本書是國際上專門論述績效管理問題的權威著作。

全書條例清晰,論述簡潔,不接從宏觀層面對績效管理全過程進行了全景畫卷式的描述,而且深入探讨了績效管理更微觀、更具體的問題,每處涉及操作的内容都詳細列舉了需要注意的事項以及可以作為參考的标準和模闆。

篇幅有限以上僅為部分資料展示

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