這個問題是全世界所有商業領袖都在思考的問題。當然沒有，隻有一個正确的答案。最好的下一步可能取決于無休止的考慮1。行業類型是一個重要的考慮因素，因為所做的工作類型能夠洞察員工的需求、空間要求和潛在的工作風格以及其他投入。雖然個人和即時需求會有所不同，但我們可以确定有助于未來規劃的有益對話的主題。

在本文中，我們将讨論生命科學行業。光速新技術的采用和創新的快速發展推動了該行業的增長和生産力。再加上人口老齡化、我們當前環境對創新解決方案的需求以及消費者需求的巨大壓力，這個行業的人面臨着需要立即關注的問題2。

生命科學部門在幾個方面都是獨一無二的，包括安全要求、人員、空間需求和未來規劃，我們将在本文中逐一讨論。仔細考慮這些領域可以促進健康、生産力和增長。

“安全第一”不僅僅是一句座右銘，更是一種要求和文化。具體的安全規定可能因地區和流程而異，但必須在每個空間的早期規劃階段充分了解要求和策略。

生命科學公司不僅需要完全遵守當地法規，還可以從了解最嚴格的相關監管流程中獲益，因為要求可能會朝着這個方向發展。

根據工作的具體情況，安全要求可能包括洗眼、生物危害、廢物處理和熱源方面的考慮，所有這些都需要在規劃中進行考慮。然而，鑒于我們目前的環境，所有空間都應考慮健康和安全因素，如洗手、清潔程序、PPE和通風。工效學考慮對于确保員工的持續健康和安全也很重要。由于本主題的複雜性，如果需求存在不确定性，建議聘請技術熟練的顧問提供建議。

除了要求和規定外，員工還需要注意個人需求，以确保個人安全。開放和雙向溝通對于理解這些問題很重要。員工必須能夠自在地表達自己的需求，而不必擔心報複，雇主應該能夠解決和/或溝通其他方法。

在新冠肺炎期間，生命科學行業的關鍵工作者承受了巨大的負擔。工作環境可能不如其他知識工人行業靈活，鑒于當前的文化氛圍，工作性質可能會更為重要。高壓力、高産出和不确定性的結合創造了容易導緻倦怠和離職的環境。更糟糕的是，有人認為，醫學技術人員和管理人員“比其他部門的人員更不可能采取預防措施來處理創傷”

與其他行業相比，生命科學行業的員工更有可能擁有特殊和高技能4。鑒于此，留住員工、維護員工健康、考慮員工的工作滿意度以及保持員工的敬業度非常重要。吸引新人才也是首要考慮因素。

整體健康計劃有助于提高道德、注意力、出勤率和員工滿意度。成功的健康計劃包括對身心健康和幸福的多個維度的考慮，應融入文化中，并通過建築環境加以培養。在此處閱讀更多信息

在生命科學中，對壓力管理和心理健康的考慮尤其重要。《油井建設标準》強調了緩解壓力的必要性：“慢性壓力狀态與許多不良健康後果的風險增加相關，如抑郁症、心血管疾病、糖尿病和上呼吸道感染。環境設計可以通過考慮包括隐私、休息、休息和/或祈禱或調解區域來支持精神和情感健康。此外，綠色植物、天然材料和周到的布局等親生物元素已被證明對減壓、情緒和情感有積極影響。

除了設計考慮之外，公司政策和文化也需要促進心理健康。病假和家庭支持政策與改善壓力有關。同事和經理之間持續的、開放的溝通也有助于增進理解、同理心，并增強韌性。在此處閱讀更多信息

生命科學領域的員工所做的工作通常需要設備和地闆，這與其他知識工作者的辦公空間截然不同。雇主、經紀人和空間設計師必須考慮多種投入，包括但不限于：

1、這座建築能滿足以科學為基礎的工業的需要嗎？

2、空間的需求是什麼？

3、員工在“地毯上”和“地毯下”時做什麼？

4、工作流程是什麼？它如何影響空間的邏輯位置？

5、會議空間的需求是什麼？

6、聲學需要考慮哪些因素？

7、它将在哪裡以及如何設計到空間中？

8、哪些領域需要共享内容或具有遠程/視頻會議功能？

9、混合工作計劃如何影響空間需求？

10、公司的發展計劃是什麼？空間是否允許公司發展，是否靈活适應不斷變化的需求？

員工希望知道他們正在為有意義的事情而工作，他們有目标，他們的公司關注重要的原因。生命科學行業往往處于這些對話的前沿。

這項工作的性質意味着，該行業内的公司需要管理快速增長的速度，并在市場中建立切合實際的期望。此外，對企業可持續性的理解和對社會倡議的認識通常被員工視為一種資産。

我們詢問了我們的一個網絡盟友，安全夥伴，是什麼造就了一個成功的生命科學工作場所。

Lauren Laidlaw回應道：“建立安全文化并将工作場所安全作為頭等大事。就空間而言，HVAC系統非常重要，并确保我們滿足基于生物安全水平的适當通風要求。适當的管道裝備也很重要。就空間來說，真正重要的是确保公司遷入設計适當的實驗室空間，以幫助消除風險使用設備和材料時。”

工作場所安全方面最大的挑戰是基礎設施和在生命科學集群中尋找可用空間。目前可用空間的市場非常緊張，而且有一些有限的選擇，常常迫使客戶快速決定空間。一些公司在滿足更大的空間需求之前，會使用轉租空間。這種空間需求，再加上行業對研究速度、交付周期和供應鍊的一緻要求，給該行業的個人帶來了巨大壓力。

吸引和留住生命科學領域的員工至關重要，因此需要充分考慮健康、心理安全和空間因素。此外，獨特的空間要求使生命科學行業的設計、規範和維護具有獨特的挑戰性。

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