若問現在什麼工作最受應屆生的歡迎，大多數人第一時間想到的肯定是公務員，考上公務員就相當于端上“鐵飯碗”。因此，公務員考試的競争遠超其他公職類考試，“公考熱”現象愈演愈烈。而在衆多上岸者中，專科生隻占很小一部分，甚至連5%都不到，所以有人就覺得專科生考上公務員的很少。到底是什麼原因，造成了這種情況呢？
一、學曆門檻高
無論省考、國考又或選調生考試，大多數崗位最低學曆要求是本科，其次是研究生，專科生可報的崗位很少，甚至數千崗位中沒有一個符合專科生報考。這種情況下，專科生隻能報考“三不限”崗位，但“三不限”崗位競争非常激烈，今年國考唯一一個三不限崗位就是西藏阿裡郵政局，超2萬人報名，這就是活生生的例子。在這個研究生滿天飛本科生遍地走的時代，專科生幾乎沒有任何競争優勢。可以考，但崗位少競争大，能上岸的隻是鳳毛麟角罷了。
二、思想觀念的轉變
雖然每年畢業的專科生不在少數，但專科院校整體要比本科院校少。現在的大學生，沒有一個本科學曆都不好意思找工作，所以越來越多的專科生選擇專升本道路，所以很少有專科生孤注一擲考公務員。
三、能力上的差異
很客觀地講，本科生的整體素質要比專科生更強，其中包括體制内最重要的個人能力和學習能力。即便專科生能僥幸上岸，也會在很多方面不如本科生，很快就被淘汰，所以能考上公務員的專科生越來越少。
四、政策的影響
事實上，不是考不上公務員的專科生少，而是很少有專科生考公務員。再加上國家政策的影響，很多在職員工、寶媽、成考生大量的湧入公務員考試考場，雖然不見得會有多少人能考的上，但不可否認的是仍會有一部分人上岸。因此，以後大專學曆考上公務員不是少了，反而可能會更多。
專科生先天優勢不足，所以專科生想要上岸，必須要付出更多的辛苦才能得到收獲。
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