五險一金，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。“五險”以上年度企業職工月平均工資為繳費基數，企業和個人的繳費比例為：

1.養老保險：單位每月繳納20%，個人繳納8%；

2.醫療保險：單位每月繳納9%，個人繳納2%；

3.失業保險：單位每月繳納2%，個人繳納1%；

4.工傷保險：單位每月繳納0.4%，個人不用繳費；

5.生育保險：單位每月繳納0.5%~2%，個人不用繳費；

根據《社會保險法》和《勞動法》第七十條、第七十三條、第一百條等條例的相關規定，“五險”是法規規定企業必須為職工購買的，具有強制性。

因此，隻要是經過注冊，正規經營的企業，無論單位性質是國企、私企、外企、合資，都是會給職工購買“五險”。

特别是國企、私企、合資企業，會嚴格按照國家相關規定執行；機關事業單位就更不用說，會按照最高額度購買社會保險。不按照規定、不足額購買社會保險的、逾期不繳的，一般隻存在于私企。

以最低标準5%計算

1、一個月2000元：你繳納5%，即100元；單位也按照5%繳納100元，那麼你公積金賬戶就多了200元，扣除自己繳納的100元，實際你每月的收入相當于多了100元；

2、一個月4000元：你繳納5%，即200元；單位也按照5%繳納200元，那麼你公積金賬戶就多了400元，扣除自己繳納的200元，實際你每月的收入相當于多了200元；

3、一個月6000元：你繳納5%，即300元；單位也按照5%繳納300元，那麼你公積金賬戶就多了600元，扣除自己繳納的300元，實際你每月的收入相當于多了300元；

依此類推，往上計算；你可以看到你工資越多，企業每個月多負擔的成本越大；

以6000為例，假設企業有500個員工，一個月多付出的成本為：300500=15萬元，一年多180萬元；

如果以最高的12%計算，6000元，企業一個月要支付：600012%=720元，假設企業有500個員工，一個月多付出的成本為：720*500=36萬元，一年多432萬元；

這對于很多私企的企業主來說簡直就是割他們的肉。

4、另外，繳納公積金，以後買房可以使用公積金貸款，公積金貸款的利率比商業貸款利率低很多，舉例來說，你現在貸款30萬元，期限20年，等額本息還款方式；

（1）商業貸款（以基準利率4.9%計算），需要的利息為：171200元；

（2）公積金貸款（以基準利率3.25%計算），需要的利息為：108381元；

兩者相差近63000元，這也是一筆不小的資金。

總而言之，公積金肯定是繳了好，所以在各位入職的時候，可以問清楚是否繳納公積金，這樣以來在買房的時候也能剩下不少錢。

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