在青島有這樣一群人，他們或委身于狹小的管道，為城市“清腸”；或深潛于海下，為船舶“體檢”、清理海生物，進行水下焊接、切割、打撈、搜尋等，在黑暗、肮髒的環境裡，他們面臨着高壓、定向能力差、寒冷等諸多難題，他們搜過沉船，修過管網，他們擁有專業的潛水員證和潛水監督證，他們穿着近百斤重的潛水服在黑暗的水下工作，他們默默無聞，不為人知，他們就是“城市蛙人”。他們在全國隻有幾千人，青島不到一百人，在機械化的智能時代，他們依舊不可替代。近日，早報記者走進這一群體，探訪幕後的艱辛故事。

現場：

負重下水真正“壓力山大”

9月23日下午3時，“蛙人”趙含琛和劉凱在西海岸新區平安碼頭進行碼頭探摸和錄像檢查工作，他們二人是青島海躍潛水工程有限公司的員工，雖然都是90後，但是二人都有近十年的工作經驗。當天，他們要下潛十多米進行作業，下水前，他們先對設備進行檢查，然後穿戴好裝備：幹式潛水服、潛水背帶、頭盔、潛水氣瓶、還有重達二三十斤的潛水壓鉛，整套裝備加起來近百斤。原本瘦小的趙含琛和劉凱一下子增重到了200斤，鉛塊是為了讓人潛入到深水之中，不受浮力阻礙。

做好準備工作後，二人被隊友用一根“管供”緩緩送到海面上，随後二人慢慢下潛到十餘米深，在碼頭周邊進行探摸和錄像。 “今天主要是檢查浮碼頭的海生物覆蓋率還有油漆狀況，如果海生物覆蓋率過高，就需要及時清理。 ”青島海躍潛水工程有限公司總經理劉坤說。整個檢查過程持續半個多小時，兩名“蛙人”互相配合，一人負責觸摸檢查，一人負責錄像，岸上的工作人員就可以通過系統查看，将反饋回的情況進行及時處理，并布置下一步的工作。當天的作業持續了近一個小時，将浮碼頭的情況摸清楚後，二人将數據傳回岸上，隊友們對情況詳細記錄後，潛水長一聲令下“出水”，二人慢慢浮出海面，在隊友的幫助下成功上岸。

高薪背後是高危與透支

劉坤說，類似這樣的水下作業，平均一個月20多次，“蛙人”是非常辛苦的。工作量大的時候，一名“蛙人”一個月有20天需要下水，每次在水下工作兩三個小時，為了他們的身體考慮，公司有嚴格規定，8小時之内不能反複潛水，而且也會給他們提供巧克力等食品補充熱量。

“水流大的情況，‘蛙人’在水下待的時間又長，常常上來的時候，身體會虛脫，好幾天都會感到不适。 ”劉坤說，我們員工的平均工資在一萬三左右，雖然在别人眼裡是 “高薪”行業，但也是高危行業，所以真正願意從事這個行業的人還是少數。 “我們這行不好幹，除了下水作業中存在的各種危險因素外，有的員工上年紀後會有各種行業病，關節疼、減壓病、甚至有的還會股骨頭壞死。很多時候弟兄們都是在為工作 ‘拼命’。 ”劉坤說，工作的艱辛隻有他們自己能夠體會，他希望更多的人關注這個行業，願意參與其中，為城市發展做出更大的貢獻。

講述：

創立公司幫退伍老兵就業

今年30歲的劉坤是河南商丘人。他曾經在被中央軍委授予英雄救撈中隊的海軍某部服役5年，作為潛水骨幹，劉坤先後執行了2008年奧運會、2009年海軍成立60周年多國海上閱兵等水下安保任務。2010年退役後，他發揮自己的專業優勢，應聘到地方企業做潛水工作，年薪十多萬元。2014年他創辦了自己的潛水公司，目前公司有潛水員15人，已實現大幅盈利。

目前，不論是船舶檢查、錄像還是管網設備維修或海底打撈，都可以見到劉坤團隊 “蛙人”的身影。“今年8月份，海泊河污水廠北區D6内循環泵發生故障，該故障對污水處理系統造成極大隐患。由于北區D6内循環泵污水下吊檢困難，一般常規方法無法實施循環泵吊拉。由于循環泵豎井内作業空間狹小，在污水中的能見度幾乎為零，海泊河公司安全生産運營部和污水廠經過多次商讨研究方案，決定創新提吊方式，聯系我們潛水員實施首次水下内循環泵檢查和吊拉。 ”劉坤說，由于水下作業條件限制，潛水人員隻能倒立水中進行探摸作業，安裝和加固提吊索。功夫不負有心人，經過各方合作努力，D6内循環泵于當天下午3點順利排除故障。

記者了解到，如今劉坤公司裡的潛水骨幹均為部隊轉業人員，他們的平均月薪在一萬三左右。“下一步随着公司的發展，我還會繼續招收一些退伍軍人，在壯大公司的同時，也能幫助戰友解決就業問題。 ”劉坤說。

延伸：

“蛙人”下水補“漏洞”

9月初，青島首創瑞海水務有限公司進行了一次“蛙人”水下修複篩網工作。公司負責人表示，當時篩網與填料長時間摩擦，造成篩網磨損、出現破洞，填料流失，對整個污水處理系統造成嚴重影響。之前解決篩網破損的方法隻有生物池放空，露出篩網，查找漏點，再對漏點進行修補。這種方法在生物池放空期間無法正常進水，造成污水廠處理水量的急劇減少，加劇了外圍管線冒溢的風險，對環境造成了不良影響，所以他們采用了“蛙人”水下摸排的方法。漏洞找出後，“蛙人”用專用的補丁和螺栓進行了修補。這種方法提高了篩網的檢修效率，維護了污水廠的正常進水和工藝運行，避免了外圍管線冒溢對環境造成的不良影響。

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