很多老闆和店長抱怨美容師不好管,美容院不好管,執行力差
其實回過頭來想一想主要還是領導的問題,有句話說的好,業績好了全部是員工的功勞,業績不好全部是領導的責任。業績不好核心原因之一是你缺少一個能對員工實施的有效管理辦法。
今天小編給大家分享美容院老闆、店長最需要的、最實用、最有效的方法——美容院績效管理。
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薪資方案
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規章制度
三、考勤制度
四、管理制度
附錄:《員工績效考核表》(43頁)
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