各大公司采購部注意了！是不是又在為端午員工福利頭大了，靈魂拷問，我問你答：是不是又要準備粽子了？是不是成堆的禮盒又要放公司了？是不是員工又在悄悄吐槽端午福利了？

本來想發發福利，快快樂樂過節，讓員工對公司更有歸屬感，結果還被吐槽不如給錢。

公司認認真真采購，錢也花了，一點好處也沒撈着。

想要換些端午福利，但是公司人那麼多！換成什麼福利都有人不喜歡！公司又能怎麼辦？

其實要解決員工福利衆口難調這個問題，相當簡單！這幾個福利方案新穎、方便、大氣！讓員工贊不絕口！

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員工福利卡

很多企業的員工較多，每個人喜歡的東西不一樣，很難去采購到都滿意的東西？與其花錢被吐槽，不如讓他自己選擇喜歡的東西！

福利卡可以讓員工自己選擇禮品，作為一個從實物禮品轉為線上禮品的新穎方式。員工不僅可以獲得精美的福利卡，還能在線上挑選自己喜歡的禮品，最後線下送達，更加方便快捷。

逛禮品商城，有選擇的餘地，相比傳統禮品，員工的幸福感大大增加！而且快遞配送，不用自己大老遠拎回家！

相比于傳統的禮品來說，福利卡小巧精美，相當有儀式感，揣進口袋就能走，對于員工來說十分方便。

能夠挑選自己喜歡的禮品，讓員工深切地感受到公司的關懷，讓公司的員工福利能夠激勵員工，這才是員工福利真正的目的。

采購員工福利，最大的一個問題是預算！有好的東西，預算不夠；預算夠了，禮品選擇的餘地又很少。

實際支出總是浮動，成本太難把控，财務部門相當難做！有沒有一勞永逸的辦法？

福利卡可以解決這個問題！根據公司的預算可以定制禮品卡的份額，不需要擔心實際支出與預算不符的問題。

預算多少，面額多少，禮品可選擇的範圍廣，員工自己選擇。

而且福利卡支持定制！很多企業想要宣傳自己的企業文化，定制logo，商品的選品定制，封面定制，兌換商城的定制等等。

福利卡可以根據企業的需求，結合企業文化，量身定制專屬的福利卡。節日氛圍濃厚，儀式感直接拉滿！

雖然是定制，但是福利卡的制作周期短、定制門檻低、樣式豐富、費用較其他傳統禮品低！适用于中大型企業！

根據喜好收禮人自選禮品，比送傳統禮品更容易獲得滿意度！根據近年來的問卷調查，收福利卡的人明顯比收傳統禮品的人滿意度更高！

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員工福利商城

端午福利好不容易解決了，中秋、春節又要來了，準備員工福利又要撓破頭，有沒有能一勞永逸的辦法？

當然有！

不僅能夠解決員工節日福利，還能解決員工日常福利！

員工福利商城是專為企業員工福利打造的企業員工福利商城，裡面涵蓋大量的福利商品可以供員工自由兌換。

企業發放福利的時候，成本是不是很難把控？采購耗時又耗力，浪費人力、時間資源，關鍵員工滿意度還不高！

員工福利商城的商品價格普遍低于市場價，資金成本減少。無需人員花時間采購，不用庫存積壓，裡面海量商品，可供員工個性化選擇！

員工福利商城不僅隻有物質獎勵！

企業員工有沒有這種情況？平時工作勤懇，但是沒有激情，吩咐什麼做什麼，沒有主觀能動性。

想要調起員工的工作激情，福利商城少不了！

配套企業積分管理系統，當員工工作努力，發揮能動性，提出好的建議時，公司都可向員工發放福利積分，員工用積分通過線上的福利商城兌換自己想要的禮品。

對員工有精神物質兩方面的激勵，裡面的品類涉及到電商精選，電子優惠劵，交通出行，電影影視等，非常的強大。

總有員工想要的！

員工使用積分在福利商城進行商品兌換，并享全國免費配送。

滿足了員工的個性化需求，也體現了公司對員工的需求關懷。禮品采用線下配送，直發到家。

同時，這也減輕了企業的采購時間成本，也能夠控制福利成本，企業可以控制預算，然後适當地給員工發放積分。

激勵員工做出更好的業績，讓員工有激情、有欲望去得到積分，然後兌換商品。

解決了公司存放禮品的空間，因為福利平台不需要經過公司的庫存，直接線上發貨，大大減少了公司的物力，精力。

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