我是秋羨職場，喜歡用大白話分享職場上的各種經驗，沒有什麼富麗堂皇的文字修飾，隻有最簡單的小故事大道理，請用輕松愉悅的方式進行閱讀，總會有所收獲！

每天三份工作，他正在“上班”的路上

這是我身邊的一個真實案例。

趙俊是名90後，小時候不愛讀書，就喜歡翹課踢球，練成了一副好體格。

與其他的小夥伴一樣，走入社會之後并沒有什麼穩定的發展，但是他卻能夠比任何人都穩定，因為他獨自一人，可以做三份工作，每個月的收入都過萬。

每天與他的交流是這樣的：

“俊，在哪呢？”

“上班路上，咋了？”

“俊，在哪呢？”

“快遲到了，咋了？”

如果有機會，我還可以再做一份工作，夜裡還有時間。

這是趙俊的原話，讓我們百思不得其解的是，他到底從哪裡來這麼多的時間，能夠讓他同時應付這麼多的工作？直到我對他進行深入的了解，才發現一切都是在和時間賽跑，時間都是擠出來的。

随着時代的高速發展，斜杠青年的孕育而生并非偶然，而是社會發展的必然現象，也是進步的體現，這種進步使人擺脫工業革命帶來的限制和束縛，釋放職人的天性。

什麼是職人的天性？

職人們會在工作中以各種手段展示自我、提升自我，以自身能力尋求更好的發展，或者獲得更好的福利，其目的就在于賺到更多的錢。于是我們不難看出職人的天性：職人的自我提升、追求發展、最終目标，都是為了通過工作賺更多的錢。

勤苦工作是職人天性的釋放

為了獲得更多的發展、升職加薪賺更多的錢，職人們會采用勤苦奮鬥的方式，兢兢業業在工作中付出，希望以自身勤勞的汗水，來換取更多的回報。

可随着時間的發展，職人們漸漸明白一個十分殘酷的道理，那就是有時候的勤勞，并不能真正的改變工作，并不能讓職人獲得想要的薪資或想要的生活。

競争工作是職人天性的釋放

俗話說強者自成大樹，弱者報團取暖，單位裡參與競争的，永遠是那麼幾個最耀眼的人，而其他人隻能老老實實勤勤懇懇的做好本職工作，磕着瓜子猜測預想誰是下一個晉升的人。

足夠強大的職人，他們有能力、有機會可以搶下升職加薪的機會，于是他們可以将精力放到這個機會上，為了達到自己賺更多錢的目标，不斷的提升自己的能力，通過各種手段來達到升職加薪的目的。

勾心鬥角是職人天性的釋放

有競争就有謀略，在良性競争之中，職人會為了取勝而去思考如何更好的完成工作；在惡性競争之中，職人會為了取勝而去思考各種手段，其目的都是為了确保自己能夠脫穎而出，拿下升職加薪的機會。

職場是個大型的利益場所，每個職人都會為了自己的利益而思考，當職人有足夠的能力參與競争，他們的謀略就會專注用在當下的工作上，使得職業生涯變成好幾個階段，最為明顯的就是職人的事業上升期。

小結：職人工作的根本目的，在于賺更多的錢，當職人能夠在當下的工作中實現自己的目的，那麼他可以全神貫注的将精力投入進去。而當職人沒有能力在當下的工作中實現目的，那麼他就有可能将精力放到别處，成為斜杠青年。

斜杠青年對職人的利弊影響

由斜杠青年而延伸誕生的副業剛需，随着各種新興行業的崛起，漸漸的被更多職人接受，幾乎十個人之中就有五個人擁有各自的副業。這是職人的天性使然，也是跟随社會大流的趨勢，畢竟無論是誰都想賺更多的錢，而操作副業就能達到這個目的。

副業剛需：是指将副業當成硬性需求的狀态。

“你可能不知道跟你一起工作的同事，搞副業的收入是你工資的幾倍。”這句話在網絡上掀起了一陣又一陣的驚濤駭浪，使得職人對副業帶來的收入更加看重。于是越來越多的人熱衷于搞副業，但是大部分人并不能像真正的斜杠青年那樣賺更多的錢，因為他們沒有足夠的覺悟與恒心，他們隻看到了副業剛需的好處，而看不到壞處。

好處：

增加額外收入

職人對于副業的基本認識，就是能夠通過搞副業，為自身帶來更多的利益，能夠利用空餘的時間去賺更多的錢财，這是副業剛需的誘人之處。因為職人在正常的工作中已經擁有固定工資，這份工資很大程度上保障了日常的生活，而如果通過副業賺更多的錢，就能更好的改善生活。

提升個人能力

職場工作是個持續發展的漫長過程，職人為了升職加薪，為了賺更多的錢，就必須要不斷的讓自己得到成長，當自身處于成長的瓶頸時，就會影響到這個目的。而通過搞副業，職人就能再次提升自己的能力，例如這個例子：

小劉是銷售行業中的一把手，他将周圍幾個地區的市場都跑了個遍，想要繼續擴展業務的話就必須要付出更大的代價，他不想這樣，于是自身成長受到了限制。于是他通過網絡開啟了一家網店，通過網購的形式，将自己的業務擴展到更多的地方，突破了地區給他帶來的限制，實現再次成長。

副業的開展，不僅能讓職人獲得更多的收入，也能開拓職人的眼界與成長，起到積極向上的正面影響，在這種情況下，職人變成斜杠青年，就是順應大勢自然而然，是一種進步的體現。

獲得更多選擇

發展前景，不論是在什麼樣的工作中，都是職人們所關注的關鍵，而關注它的原因也十分現實：工作有發展空間，才能保證未來的生活有保障。

當自身工作沒有什麼發展空間，職人們就不得不面臨辭職，或者未來失業的困擾，在這種情況下，操作副業就成為了職人們的額外選擇，或者說能夠通過副業，來為自己創造更多的選擇。例如以下場景：

“小紅是初中畢業的員工，她因為自身能力不足，在35歲的時候遭到公司裁員辭退，由于文憑和個人能力的原因，她很難在短時間内找到新工作。”

在這個場景中，體現出來的是中年人常見的“中年危機”，但小紅通過副業為自己增加了一份額外的收入，解決了生活上的難題，就能夠讓她有更多的時間去找新工作，不至于徹底陷入“中年危機”之中。

小結：職人搞副業，成為斜杠青年，有着增加額外收入、提升個人能力，為發展創造更多選擇的好處，但同時，也可能會給職人帶來許多不良的影響。

壞處：

工作壓力

任何工作，都必須要職人投入相應的時間與精力，才能夠獲取相應的回報。即便是成為了斜杠青年，通過搞副業增加了收入，職人也不得不面對一個事實，那就是身上的壓力變大了。例如趙俊的狀況：

“趙俊一天幹三份工作，将時間安排得滿滿當當，休息的時間大大減少，雖然賺了更多的錢，但是他的身心健康受到了威脅，肩上的壓力越來越大。”

俗話說身體是工作的本錢，隻有在保證身心健康的情況下，職人的工作才有意義有價值，否則賺再多的錢，也抵不過一場大病，是适得其反本末倒置的行為。

受到利益蒙蔽

成為斜杠青年的常見手段就是搞副業，在當下這個信息化時代中，隻要稍微有點能力的人，都能經營起适合自己的副業，而當這份副業的收入大大超過了本職工作，就會給職人帶來一種錯覺：既然副業能賺這麼多錢，為什麼還要打苦工？

利用副業進行自主創業，已經是不少職人的選擇之一，當職人因為副業而放棄正職的時候，有可能就是收到了利益的蒙蔽，最終對自身造成不良的影響。比如這個例子：

小王通過經營自媒體創作，實現了較高的額外收入，于是他辭去了原有的工作，希望能夠專心經營自媒體來工作賺錢。最後卻發現自己能力有限，無法長期的經營下去，最終自媒體賺的錢越來越少，原有的工作也已經失去。

因副業而舍棄原有工作，對職人來說并不是一件少見的事情，因為人天生是懶惰的，當副業能夠支撐起生活，甚至是改善生活的時候，沒有誰願意再去為别人打工。

但是他們都忘記了一個最重要的事實，那就是副業之所以稱之為副業，是因為它無法像正常工作那樣得到保障，當副業失去了原有的紅利期，它的盈利效果就會變弱，從而影響到職人的發展。

總結：成為斜杠青年，對于職人來說有利也有弊，如果想成為斜杠青年，又想避開這些不良影響，那麼職人就必須要保持理智，合理看待每份工作的價值。

如何成為真正有價值的斜杠青年？

法國著名哲學家，盧俊說過：“成功的秘訣，在于永不改變既定的目的。”

想賺更多的錢，是職人們搞副業、成為斜杠青年的根本原因，那麼基于這個原因，職人就必須要時刻保持理智，合理的去看待每一份工作的價值，做到有覺悟，有恒心。

什麼是每一份工作的價值？

以趙俊作為例子，他的銷售工作，每天都以出工為借口離開單位，是一種可有可無的狀态。而他第二份第三份工作，是他真正投入時間與精力的工作，是他工作收入的重點，那麼他就會以這兩份工作為主，來确保它們的持續發展。

再以第二份工作與第三份工作進行對比，趙俊的第二份工作比較固定，對生活有着更大的保障，那麼無論第三份工作的收入有多高，它的價值也比不上第二份工作。因此，我們能夠得出一個結論，一份工作的價值衡量，取決于三個方面：穩定、發展與風險。

01 穩定

一份工作是否能夠穩定，是職人需要考慮的事情，因為隻有工作能夠穩定下來，才能夠穩定自己的生活，才能讓生活得到保障。那麼在成為斜杠青年的情況下，各項工作是否能夠穩定，或者哪一項工作更為穩定，就是職人應該優先考慮的重點對象。

02 發展

這裡的發展前景，不在于職人能夠晉升到何等職位，而是指工作存在的壽命，在成為斜杠青年的情況下，職人必須要确認每份工作的壽命，才能對每份工作的價值進行評估，從而知曉哪一份工作是需要重點照顧的。

例如經營自媒體的小王，他在自媒體的紅利期獲得了較高的額外收入，于是放棄了原有的工作，但是當自媒體的紅利期過去之後，他的收入來源就受到了威脅，因為他放棄了壽命更長的工作。

03 風險

成為斜杠青年所需要承受的風險，在于精神、心理、身體三大方面，因為一個人的時間精力是有限的，一旦強行的壓榨時間精力，就會給自身帶來不同程度的影響。

精神上的壓力，會給職人帶來情緒上的變動；心理上的變化，會給職人帶來心态上影響，而身體上的勞損，則會給職人帶來最為緻命的影響。

在成為斜杠青年的情況下，職人所需要做到的事情就是保持理智，量力而行，在自己力所能及的範圍内，去有限度的展開工作，而不是執着于賺更多的錢，忽略了這些潛在的影響。

小結：對每一份工作有真正的了解，才能明白它們對自身帶來的價值，才能夠為一名真正有價值的斜杠青年。

放在最後的話：

斜杠青年是當代職人的多元變化，它會給職人帶來更多的收入、發展與選擇，也同樣會給職人帶來不同程度的影響。而為了讓自身的付出有價值，職人就要正确理解斜杠青年的本質意義：

• 從事多份工作，是職人尋求更多發展的手段，而并非自暴自棄的理由
• 增加額外的收入，是順應大勢順應時代的需求，而不是對職人強制性的束縛
• 副業剛需也要因人而異，保持理智量力而行，才能實現最終的目标

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