現代快報訊（記者 柴軍虎）2月19日，蘇州工業園區管委會和江蘇自貿區蘇州片區管委會共同發布了《關于外國人才工作生活便利化服務新舉措（試行）》（以下簡稱“新舉措”）。現代快報記者了解到，新舉措升級推出了19項便利化新舉措，其中有3項服務内容屬于全國首發、10項屬于全省首創。

△ 《關于外國人才工作生活便利化服務新舉措（試行）》

蘇州是“外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”之一，常住外籍人口超過2萬人，其中一半在蘇州工業園區。2020年，蘇州工業園區建成全省首個外籍高端人才工作、居留“單一窗口”，率先在全國發布重點産業人才國際職業資格比照職稱目錄，新引進外國高端人才318人，占全市35.3%。

目前，蘇州工業園區外國高端人才1689人，占江蘇省近20%。為進一步提升外國人才的工作生活便利性、獲得感、歸屬感，此次出台的新政，升級推出了19項便利化新舉措，其中3項内容屬于全國首發、10項屬于全省首創。

借助自貿區“紅利”，蘇州工業園區在全省首吃“螃蟹”。記者在新舉措中看到，此次新政有三大亮點，除長三角區域外國高端人才互認外，在優化外國人才工作許可和居留許可辦理程序，因企制宜便利重點企業精準引才方面，也聚焦當前的“痛點”精準施策。

△ 正式發布

根據新政，在長三角地區工作的外國高端人才（A類），經工作單位和兼職單位同意并向蘇州自貿片區人才管理部門、公安機關出入境管理部門備案後，可直接在蘇州自貿片區兼職工作或自主創業；在工作許可和居留許可有效期内，兼職創新創業無需重新申辦或變更工作許可、居留許可。

對入選“金雞湖人才計劃”、且領銜參與或主要參與實施市級以上科技計劃項目的外國人才等群體，将比照外國高端人才（A類）給予最長5年的工作許可及工作類居留許可。

對符合蘇州自貿片區發展方向的高新技術企業、領軍人才創辦企業、大中型企業、科技創新載體和平台、現代服務業機構等聘用的外國人才，以及具有生物醫藥、納米技術應用和人工智能産業國際職業資格比照認定職稱目錄内的國際職業資格證書、經比照認定為高級職稱的外國人才，來蘇州自貿片區工作年齡最高放寬至70周歲，不作學曆和工作經曆要求。

在蘇州自貿片區内變更工作單位的外國人才，在工作崗位（職業）未發生變動且未出境（工作居留注銷1個月内）的情況下，辦理工作許可時無犯罪記錄證明、體檢證明、工作資曆證明等材料采用個人承諾制。

△ 發布會現場

對外國高端人才（A類）工作許可、工作類居留許可，園區将實行一窗受理、并聯審批，從原有“10 15”個工作日審批時限壓縮至15個工作日内完成。對在國（境）外高水平大學或我國高校院所從事博士後研究結束後來蘇州自貿片區工作的外國青年人才（40周歲以下）直接認定為外國高端人才（A類），享受相應工作許可辦理便利。符合外國高端人才認定标準或比照享受外國高端人才便利的外國人才，在辦理工作許可證時，主要申請材料之外的無犯罪記錄證明、工作資曆證明等，其任職資格證明采用個人承諾制，學曆證書免于認證。

對入駐孵化載體、在創業期内且尚未成立企業的外國人才及其創業團隊成員，允許依托孵化載體辦理工作許可。試點允許外國高端人才（A類）辦理信用卡，享受簡化辦卡手續、提供理财服務等綠色通道。

在因企制宜方面，通過建立“自貿區創新企業”等9張清單，有針對性地出台了一系列措施，并在醫療、子女入學、住房保障、金融服務等後勤保障方面給予“保姆式”服務。

依托高層次和國際人才服務中心，園區還将開展外國高端人才服務“一卡通”工作，建立外國高端人才安居保障、子女入學和醫療保健服務綠色通道，搭建寓管理于服務的外國人交流互動平台，為常住外國人提供出入境證件、工作許可以及商事注冊、醫療保險、子女教育、法律咨詢、文化交流等綜合服務，優化外國人才在蘇州自貿片區工作生活環境。

△ 蘇州工業園區黨工委書記吳慶文

蘇州工業園區黨工委書記吳慶文說，19項外國人才服務新舉措，覆蓋面廣，針對性強，展示了園區的愛才之心、引才之切、用才之誠。“園區将始終以海納百川的胸懷，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才，把園區打造成為人才創新創業的首選地。”

（蘇州工業園區融媒體中心供圖）

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