企業女職工什麼條件55歲退休?大家都知道在企業的男職工是60周歲退休,我來為大家科普一下關于企業女職工什麼條件55歲退休?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
大家都知道
在企業的男職工是60周歲退休
女職工退休卻分
50周歲和55周歲兩種情況
為啥呢
今天小編給大家說一說
企業女職工退休條件是什麼?
企業女職工退休具備兩個條件:
一是年齡。退休時在企業管理崗位的女職工,凡在管理崗位連續工作滿10年,其退休年齡按55周歲執行;退休時在企業工人崗位的女職工,凡在工人崗位連續工作滿5年的,其退休年齡按50周歲執行。
二是繳費年限。養老保險繳費年限(含視同繳費年限)需滿15年。其中,女職工要按50周歲退休,單位繳費(含視同繳費)應該滿10年。
崗位的性質由單位按規定确認。
企業女職工不同身份,在不同工作崗位上工作過,按什麼年齡退休?
原幹部身份的女職工,退休前在工人崗位工作,達到50周歲時,在工人崗位連續工作已滿5年的,其退休年齡按50周歲執行;達到50周歲時在工人崗位連續工作不滿5年的,退休年齡按55周歲執行。如達到55周歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時,也可根據本人申請按其滿5年時的實際年齡辦理退休。
原幹部身份的女職工曾經在工人崗位工作,但退休前又回到管理崗位工作的,其退休年齡按55周歲執行。
原工人身份的女職工,退休前在管理崗位連續工作滿10年的,其退休年齡按55周歲執行;在管理崗位連續工作不滿10年的,按50周歲執行。
原工人身份的女職工,曾經在管理崗位工作,但退休前又回到工人崗位工作的,其退休年齡按50周歲執行。
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