本人曾經在化工廠工作過八九年，我來說說化工廠的情況：
1、作息情況：化工廠都是需要倒班的，以前我上班那會兒是三班兩倒，也就是上十二個小時、休息二十四小時，這樣連續輪回四次，可以休息96小時。
圖片來源：Pixabay
聽起來好像還不錯？但是那十二個小時真的磨人，特别是夜班，不讓睡覺的。倒班三四年後我當了調度長，更需要以身作則，甚至需要去抓睡崗的人。我倒班的時候頭發掉得厲害，生理鐘徹底紊亂。倒班也導緻社會關系封閉，隻能去認識本廠内部的人。
2、工作環境：化工廠的現場環境可以用一句話形容“高溫高壓、有毒有害、易燃易爆”，剛上班的時候我是無知者無畏，哪裡都新奇，哪裡都想去。在後來經曆過一些事故之後，再走過那些一千度以上高溫的反應爐、每分鐘上萬轉的壓縮機的時候，總是心驚膽寒的。
3、薪資待遇：新入職的員工，每月到手大概四五千，年收入大概6萬吧（三桶油相對來說要強一些，有的子公司新入職員工能拿9萬）。相對于其他行業，這個收入算是中遊水平，但是想想倒班和工作環境，性價比挺低的。
4、人員發展：當時這家化工廠是一個新建項目，很缺技術人員。與我同期入職的大概還有30來位大學生，都是作為骨幹來培養的。然而十年過去了，我數了數，剩下的僅有3位。當然，上述3位都是競争中的得勝者，職務分别是副總經理、安全環保總監、生産技術部部長。
圖片來源：Pexels
5、三桶油：前面說到三桶油待遇好像還行？但是實際上，作為老國企，各個領導崗位上基本都被占了，年輕人要想提拔很難很難。前段時間去和四川石化的交流，他們目下在倒班的博士有12名，倒班的碩士不計其數。他們分為第一到第六生産部，每個生産部兩百到四百人，每個生産部裡面能坐辦公室的位置隻有15個左右，且都是有人的。年輕人的晉升空間極其有限。
6、知識和技能：客觀地說，在我從事化工行業的經曆中學習到了相當多的知識，特别是後面三四年參與了一個精細化工的籌建工作。從廠址選址、廠區規劃、工藝設計、安評、環評、職評、能評、現場土建、設備安裝、管道安裝、清洗試車、試生産、工藝優化、技術改造等等系列流程走下來，成長和提升非常大。
文章來源：知乎作者——陳旭，版權歸原作者所有，若涉及侵權，請聯系我們删除~
免責聲明：所載圖片内容素材來源于微信公衆号公共圖片庫，由化浪進行編輯整理。我們對文中觀點保持中立态度。本文僅供參考、交流。轉載的稿件版權歸原作者和機構所有，如有侵權，請聯系我們删除。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
