22歲,才過了花季雨季,風華正茂的年紀,凋零了... ...
加班猝死令人惋惜,卻很難喚醒資本家們的良知... ...
她的老闆得到這個消息的時候,更多的估計不是扼腕生命的逝去,而是惱火即将到來的賠償問題,心疼即将賠出的鈔票!
她的公司管理層揪心的未必是補償,或許是如何将事态影響降到最低,賠償壓到最少,責任變的最輕。
或許有人因為這件事失業... ...
另一個或幾個家庭的收入來源被暫時被切斷... ...
都不容易... ...
這或許就是生活... ...
生活該是這個樣子嗎?
從道理上來說不應該... ...
然而現實告訴我們,他就是這個樣子... ...
身負養育之恩,她需要感恩、反哺父母;長兄不幸離世,她不得不肩負起家庭的債務... ...
大的就業環境下,被裁員并不是奇聞,甚至時常發生在各自的周邊。
面試的時候,或許10次裡至少9次會被問道是否接受加班,如何看待加班問題。
即便勞動法做了明确的規定,可是各家公司的執行情況呢?
你不幹?有人幹!
面對家庭的負擔,面對現實的壓力,平頭老百姓的我們無力改變,我們隻能寄希望于政令上的實施與執行。
願天堂沒有負債與壓榨!
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