受大環境影響，越來越多高校畢業生和社會人士因“就業難”将視線轉向體制内。在各大公職類考試的“卷潮”中，公務員和事業單位屹立于正中央，受萬衆矚目。

雖然事業單位編制改革之風一直在刮，但是大家報考事業單位的熱情依舊有增無減。因為事業單位和公務員都是大家眼中的鐵飯碗，所以很多人都陷入兩難，糾結這兩個考試有何區别？究竟該如何選擇？

作為在教培從業5年多的老師，今天就帶領大家一起直面公務員和事業編的區别。

一、招考方式不同

1、公務員招考方式：

（1）國考。全國統一招考(每年1次)。

（2）省考。單位招考、多省聯考（每年參與聯考省份有少許變化)，具體以公告為準。

2、事業單位：

（1）單獨招考。各省統考或各單位單獨發布招考信息，每年可多次參與各地事業單位招考。

（2）部分省份參與聯考。每年參與聯考省份有少許變化，聯考省份同一天筆試，考試科目相同。

（3）部分省市單獨組織省内統考。

二、崗位類别

（1）公務員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類别。

（2）事業單位。主要分為管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位。招考單位主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位、勘察設計單位，農業、林業、 水利和氣象單位，社會福利單位 ，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。

三、人事編制：

公務員是行政編制，事業單位屬于事業編制。

四、考試内容

（1）公務員。行測 申論。

（2）事業單位。

單獨招考，公基/行測 寫作/申論/專業知識。

多省聯考，職測 綜應。

五、工作性質

公務員屬于行政事務性工作，事業單位屬于社會公益性工作。

六、薪酬待遇

1、公務員：工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

(1)公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。

(2)公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。

(3)公務員在定期考核中被确定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

(4)公務員工資應當按時足額發放。

2、事業單位

(1)工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。

(2)事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

當然， 公務員和事業單位除了這幾點之外，還有一個最大的差别就是：公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政權力。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政權力。

各位正在猶豫報考公務員還是事業單位的小夥伴們，看完老師的分析之後，自己心裡是否已經有了答案，選職方向是不是也瞬間變得明晰明朗了起來呢。

要記住：時代在變，考編不變。隻要是鐵飯碗，随便考哪個，都可以實現自己的人生價值。

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