說到欠條,你真的知道怎麼打嗎?
辛苦工作一整年,到年底工錢沒拿到,隻有雇主給打的一張欠條,能靠它把工錢要回來嗎?
還真的不一定。。。往下看。。。
首先,需要說明一下,本文所指的欠條不是平時相互借錢時所打的欠條,而是特指在勞務關系中,勞動者提供了勞務,但是雇主由于各種各樣的原因,無法及時足額向其支付勞務費時,給勞動者打的欠條。
因為平時借錢所打的欠條屬于民間借貸糾紛,不屬于法律援助的範圍,因此我們在這裡不做讨論。
欠條的重要性
欠條有多重要呢?在勞務合同糾紛案件的審理中,适用“誰主張,誰舉證”的舉證規則,勞動者主張雇主拖欠自己勞務費的,舉證責任在勞動者。換句話說,勞動者需要證明自己給誰幹活(雇主是誰)?拖欠了自己多少勞務費?那麼,雇主給勞動者打的欠條就是最有力的證據。
同樣,勞動者在申請法律援助時,也需要提交相關證據材料。對于因為雇主拖欠勞務費而申請法律援助的,法律援助中心一般要求勞動者提交欠條作為證據。當然,如果勞動者能夠提供其他有力的證據,也可以申請法律援助,但是,在沒有欠條作為證據的情況下,案件具有較大風險。
既然欠條在勞務關系中這麼重要,那麼什麼樣的欠條才是有效的呢?
欠條的要素
一般而言,雇主給勞動者打的欠條應包含以下要素:
1、勞動者的姓名
欠條一定要體現勞動者的姓名,不能隻寫一個“今欠勞務費XX元”,不然看不出來是欠誰的錢啊…
2、所欠勞務費的金額
一定要寫清楚所欠勞務費的金額,因為勞務合同糾紛中,試用“誰主張,誰舉證”的舉證責任,勞動者需要證明雇主欠自己多少錢,所以一定要寫清楚金額。
3、還款期限
欠條上如果寫明了還款期限,比如“今欠張三勞務費1萬元,于2018年10月底前結清。”那麼,勞動者需要在雇主到期仍未支付勞務費時,才能起訴雇主。相反,欠條上如果沒有寫明還款期限,那麼勞動者可以依據欠條随時起訴雇主,追讨勞務費。
4、勞動地點
這裡涉及到法院管轄的問題,勞務合同糾紛,被告人住所地法院和提供勞務地的法院都有管轄權。所以寫清勞動地點,有助于确定法院管轄。
因為很多雇主的老家都是外地的,如果欠條上沒有寫清提供勞務的地點,而勞動者又不能證明是在北京提供的勞務,那麼勞動者隻能去雇主的老家起訴了(路途遙遠,過程很艱辛…)
相反,如果欠條上寫清楚了提供勞務地是在北京,那麼勞動者就能直接在北京起訴雇主了,比較方便、省時、省力。
另外,寫明勞動地點也有助于确定去哪裡申請法律援助。因為法律援助也有管轄問題,比如北京市通州區法律援助中心隻能受理由通州區人民法院審理的案件的當事人申請。如果勞動地點在朝陽區,雇主又是外省市的人,勞動者想在北京申請法律援助的話,就應該去朝陽區法律援助中心申請法律援助,通州區沒有管轄權。
5、落款(雇主簽名和日期)
欠條的落款一定要有雇主的簽名和日期。特别提醒廣大勞動者注意,一定要确保欠條上的簽名是雇主的真實姓名!
因為有的雇主為了逃避法律責任,在給勞動者打欠條時會簽假名。。。不是開玩笑,這樣的情況不在少數,我們就遇到過勞動者拿出三張欠條,但是三張條上雇主的簽名都不一樣,而且都是假名字的案例。。比如雇主叫陳利斌,但欠條上的簽名卻分别是陳斌、王利斌、陳利賓(等等)…真的有這種黑心的雇主…
如果是這種情況,那即使有欠條也沒用,因為是假名字,沒有法律效力…遇到這種情況時,勞動者往往覺得很冤,但是法律無法追究一個不存在的人的法律責任,所以,再次提醒勞動者,一定要保證欠條上的簽名是真名!
6、欠款種類
欠條上一定要寫明“勞務費”或“工資”,如果隻寫了“欠XX5000元”,就無法按勞務合同糾紛處理。因為根據欠條内容,體現不出拖欠的是“工資”或“勞務費”,有可能是“工程款”或者“借款”等,屬于承攬合同糾紛或民間借貸糾紛,不能按照勞務合同糾紛處理,不屬于法律援助的範圍。
此外,需要掌握雇主的身份信息,比如家庭住址和聯系電話。因為法院要通知被告開庭,如果沒有聯系電話和家庭住址,法院就無法向被告送達開庭傳票。這種情況下,就需要公告送達,但是公告的周期往往很長,耗時耗力…
最後,非常重要的一點!欠條一定要是原件!原件!(隻有複印件,沒有原件的,欠條無法作為證據使用。因為法庭審理的時候,法官要看原件。)所以,提醒廣大勞動者注意,欠條的原件一定要保存好,不要交給雇主,自己留複印件,也不要随便亂放,以免丢失,給自己造成不必要的麻煩。
溫馨提示
說了這麼多,其實最想告訴廣大勞動者的是:預防問題的發生遠比解決問題重要。沒有人願意花費時間和精力去打官司,而且訴訟有風險,與當事人提供的證據密切相關。如果勞動者證據不充分的話,很可能到最後是竹籃打水一場空,不僅工資沒追讨回來,還耗費了大量心力…
因此,在平時的工作中,一定要選擇正規、有支付能力的雇主和單位,并且提前了解雇主的相關信息,盡量從源頭上避免讓自己陷入糾紛中。而且,在平時的工作中要注意保留相關證據,以備不時之需。
來源:北青社區報通州版微信公衆号
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