公務員廣受大學生的關注和青睐，與之相差不多的事業單位也同樣是大學生争相報考的崗位，雖然在與公務員存在一定的區别，但事業單位對于學生來說，也是一個值得報考的公務員崗位。

現在大學生畢業後，都想找一個擁有五險一金，并且穩定的鐵飯碗工作，可以确保自己接下來的人生衣食無憂。有些畢業生為了考取編制，甯願堅持不工作，保留應屆畢業生的身份，在家專心複習。也有不少畢業生知識随大流，看别人報考事業單位，自己也想跟報考，甚至都不了解事業單位考試是什麼，這樣的學生即便報考也很難成功上岸。

事業單位的考試究竟是什麼樣子的？

為了方便大家選擇報考事業單位，畢業簡單介紹下什麼是事業單位考試，具體報考條件有哪些。事業單位考試就是大家口中的事業編制考試，目前還沒有全國統一招聘考試，隻有縣級單位統一招考，由負責單位組織考試，考試題目也由考試中心命題，成績最後教給用人單位作為錄取參考标準。

報考條件相對比較嚴格，必須是中國國籍，年齡在35周歲以下，沒有出現過違法犯忌行為。針對不同的崗位需要，還有相應的标準，比如學曆、專業、身體條件等等，每個地區事業單位招聘考試都會有些許差異，學生報考前具體要參考當地的招考公告，進行詳細了解。

事業單位的考試主要分為面試和筆試兩個部分，筆試一般是行測和申論，個别地區會考公文寫作等科目，學生了解清楚後，要有針對性的進行複習訓練。面試是由相關事業單位招聘單位組織進行，達到筆試要求的學生才有機會面試，一般情況下，根據招聘計劃和崗位有高分到低分的順序确定面試人選，最後将筆試和面試的成績各取一般計入總成績，擇優錄取。

總而言之，事業單位考試并不簡單，學生還是要認真對待，了解好當地具體報名和考試時間，這樣更有利于上岸。有不少學生考了很多年，都沒能成功上岸，即便如此也不放棄，就算報考偏遠地區的崗位，也想入職事業單位。

從這種現象可以看出，大學生的求職需求不斷在發生變化，以往的畢業生追求刺激高薪的工作，而現在畢業生更願意穩定。但國家需要不斷的創新進步，若畢業生都安于現狀，不尋求突破，社會如何能夠進步。所以國家也在不斷地對事業編制進行調整，使得不少事業編制變成合同工，還需要競争上崗，以此來調動事業編制人員的積極性。

事業單位迎來調整，部分在編人員變成合同工，在職人員也包含在内

不管什麼崗位，如果從業人員都不思進取，每天隻是混日子，都不利于行業的發展，事業單位作為重要部門人員，更需要盡職盡責為大家服務。

在以前，即便事業單位内部有考核，沒通過的編制人員也不用擔心會丢掉飯碗，鐵飯碗牢不可破，但現在就不一樣了，經過調整後，那些不敬業，玩忽職守的事業編制人員，也有面臨被開除的風險，因為他們現在很多都已經是合同工，部門有權結合個人表現選擇不再進行續約。

早在之前，就已經有32種事業編制被取消，轉為合同工，許多地區已陸續推行，工作人員不能再渾水摸魚，不然很有可能失去工作。改革從來沒有停止，在今後的幾年中，更多事業編制可能會成為合同工，不少崗位将迎來新變化。

比如，現在國家已經明确表示，在未來将取消公立高校和醫院的事業編制，但事業單位的性質不會發生變化，也就說公立學校和醫院裡面的教師和醫生，将實行全員合同聘用制，以教師為例，如果在崗位上出現違反師德的行為，或者教學質量不足，都有可能被辭退。

這樣督促教師不斷的提升教學能力，培養出更多優秀的人才，這樣才能在教師崗位上長久的工作下去，享受崗位帶來的福利待遇和社會的認可度。

看到事業單位的調整，很多大學生表示擔憂。但筆者想說，這隻是順應時代發展做出的改變，大學生要保持良好的心态，隻要自己足夠優秀上進，這些崗位即便變成合同工，也别其他工作穩定很多，而且福利待遇這些都比變。如果你是一個優秀的人，在崗位上能夠恪盡職守，大可不必過于憂心。

今日話題：你對部分事業編制變成合同工怎麼看？

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