工作10年年休假怎麼計算天數? 單位實行一大鍋和積分政策,根據不同崗位來打日積分用總公司給分的錢來按積分給員工發工資,下面我們就來聊聊關于工作10年年休假怎麼計算天數?接下來我們就一起去了解一下吧!
單位實行一大鍋和積分政策,根據不同崗位來打日積分。用總公司給分的錢來按積分給員工發工資。
1—3月是上班日打10分,休息日打分3分。4月開始是上班10分,不上班0分。年休是9分。法定加班清明1天,端午1天,勞動節1天。給加班工資日積分0分算休假。再看休假情況,1—6月法定公休應休天數,10.12.8.8.11.9。實際休假分别是20.6.0.6.7.9。一月畫年休5天。合計我還我欠單位五天假。
再看單位解釋比如4月份,我休假6天,上班24天,應該出勤22天。休假給我打了3分,就等于買了我6天假,我隻是多出勤了2天,現在我欠單位4天假。
五月我休假7天,上班24天,應該出勤20天,休假期間打分3分。超勤4天。就等于單位買了7天,我還欠單位3天,五一加班,做了工資,又欠一天。
6月休假9天,上班21天,超勤0天。做了加班,算休息我又欠單位一天。
這樣前半年我欠單位5天假。
有沒有大神能算算這個合理合法嗎?資本家果然是精明的。
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