國家二級人力資源師報名新東方?來源：環球網2020年，是我國人力資源管理師考試發生重大變革的一年，報考人數也如預期般有大規模增長，且大部分考證人員從此前相對熱門的企業人力資源管理師轉而投向經濟師-人力資源管理師的懷抱深海教育相關負責人表示，其中緣由，當然與今年年初進行的經濟師考試大改革有關，中國人事考試網中關于“經濟專業技術資格考試”的相關規定顯示：獲得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理經濟師（助理人力資源管理師、助理知識産權師）、經濟師（人力資源管理師、知識産權師）職稱，我來為大家科普一下關于國家二級人力資源師報名新東方?以下内容希望對你有幫助!

國家二級人力資源師報名新東方

來源：環球網

2020年，是我國人力資源管理師考試發生重大變革的一年，報考人數也如預期般有大規模增長，且大部分考證人員從此前相對熱門的企業人力資源管理師轉而投向經濟師-人力資源管理師的懷抱。深海教育相關負責人表示，其中緣由，當然與今年年初進行的經濟師考試大改革有關，中國人事考試網中關于“經濟專業技術資格考試”的相關規定顯示：獲得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理經濟師（助理人力資源管理師、助理知識産權師）、經濟師（人力資源管理師、知識産權師）職稱。

作為國内較早一批設立經濟師課程的職業教育機構，深海教育（北京深海雲課堂教育科技有限公司）的經濟師課程經過多年的打磨和提煉，已經形成系統完善的理論體系。深海教育教務負責人表示，随着企業人力資源管理師考試被取消國家認證進入倒計時，經濟師人力資源管理專業将會得到越來越多的關注度。而深海教育早在今年3月份就及時響應經濟師考試的改革政策，第一時間上線人力資源管理專業相關的技能實操課程，受到廣大學員的一緻好評。據悉，深海教育也因為創新升級的課程體系和優良的業内口碑，迎來了比往年更多的意向報考學員。

大家争相報考的原因是什麼？

根據深海教育人力資源管理師報考數據顯示，報考人力資源管理師最多的為在職人力，其次為目前想要轉崗為人力的白領和全職寶媽。

公開資料顯示，經濟師人力資源管理專業屬于職稱考試，由我國人力資源和社會保障部統一組織考試，并頒發證書。而且，經濟師作為專業技術資格級别證書的一種，是一種專業技術職稱，代表着專業能力和對應的職稱級别。因此，人力資源管理師證書可以說是人資從業的敲門磚，對于相關專業畢業的學生會起到"錦上添花"的作用，也是晉升管理層的利器之一，而對于非專業畢業的學生來說，則是入行的基本條件。

對于廣大求職者來說，在成功考取相關證書後，将同時獲得經濟管理和人力資源管理雙重方向認證，一般對應着企事業單位相關專業技術人員更高的崗位工資标準，後續的職業發展空間也會更加廣闊，還将作為HR職稱評定、升職加薪的依據，大幅提升相關人員的退休保障待遇，并使其享受一二線城市人才引進的政策待遇，有利于積分落戶和子女上學。

為什麼選擇深海教育？

從今年報名學員的匿名訪問中得知，深海教育對于經濟師人力資源管理專業相關課程作出的升級最讓他們心動。此外，深海教育作為央企委培的指定機構，在多年為大型企業進行内訓咨詢服務的過程中積累了豐富的行業經驗，并考慮到成年人難以堅持學習的擔憂，上線“不過退費政策保障”班型，還針對優秀學員特别推出“獎學金政策”，讓他們徹底沒有了後顧之憂。

深海教育相關負責人介紹，人力資源管理相關的技能實操課程主要是針對目前職場環境中人力資源部門缺乏專業的組織規劃能力、僞HRBP、同質化嚴重等明顯痛點做出的課程升級，不僅能從實踐的角度幫助學員更好地理解教材知識，提高通關率，還能讓學員收獲真正可以用于工作中的職場技能。

其中，包括基礎技能和管理實操在内的技能實操課程是學員學習的重要内容，“三支柱模型體系、人力資源管理5P模型（識人、選人、用人、育人、留人）、人力資源外包（HRO）、OD組織發展、人力資源業務夥伴（HRBP）、公司戰略規劃設計（ERP系統）、OKR工作法”則從人力資源管理的八個細分方向為學員提供了系統全面的管理實操課程，幫助學員進行有針對性的技能提升。

“人力資源管理師考證熱”會昙花一現嗎？

随着社會經濟的發展和人才競争的日益激烈，企業會逐步意識到引才、用才、留才的重要性，而這正是人力資源管理師的職業範疇。與此同時，用人市場對于這一崗位的社會分工也将越來越細化，“專業水平以及是否可以真正為企業創造人力價值”将成為考核HR從業者的重要因素。

深海教育認為，未來的人力資源管理師考試将會越來越注重體現專業特點，學員除了要對教材知識熟記于心，還要有針對性地提升自己的實踐能力，沉澱和提升自己的專業能力，打造自己的獨特競争優勢。學員在選擇培訓機構時，應将應試培訓和實操綜合考慮，通過專業平台進行有針對性的學習訓練，提高通過率的同時，收獲較強的崗位工作能力，最終在激烈的就業競争中成長為優質的複合型人才。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!