勞動仲裁赢啦!赢啦!赢啦!
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勞動仲裁申請書模闆
申請人:張XXX,女,漢,19XX年XX月XX日出生,身份證号碼:XXXXXXXXXXXXXXXXX,住址:深圳市龍崗區XXXXXXXXXXXXXXXXX
代理人:XXX,上海XXXXX律師事務所律師,聯系方式;XXXXXXXXXXX
被申請人:XXXXXXXXXXXXXXX深圳分公司,
統一社會信用代碼:914XXXXXXXXXX76467,住址:深圳市福田區XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX負責人:陳XX,XXXXXXXXXXX
申請事項:1、請求裁令被申請人支付申請人2020年10月1日-2020年10月31日期間的XXXX獎金7200元;
2、請求裁令被申請人支付申請人2021年7月1日-8月31日及2021年12月1日至12月31日期間的傭金,共20100.52元;
3、請求裁令被申請人支付申請人《2021年HWP推動方案》競賽的獎金,共4000元;
4、請求裁令被申請人支付申請人律師費用5000元。
5、以上共計36300.52元
事實與理由:2020年8月10日,申請人入職被申請人處,任銀行業務部門高級督訓一職(銷售序列崗),工資結構為當月底薪 上一個自然月績效 獎金。申請人于2022年1月21日離職。
2020年11月11日,申請人轉崗為外勤,任營業部經理。被申請人以系統自動算薪,不能手動調整為由,克扣申請人2020年10月1日至10月31日期間的績效工資,共計7200元。
一般情況下,客單的傭金結算方式為:第一個自然月的保單于第二個自然月核對并結算。若為深圳專屬險,則結算周期相對延長,須等政府結算後才發放。申請人2021年7月1日至8月31日以及2021年12月1日至12月31日的127單保單,合計傭金20100.52元。但是,由于申請人離職,被申請人克扣申請人該部分的傭金。
2021年2月份,被申請人舉辦《2021年HWP推動方案》競賽并以部經理層級須全員報名為由要求申請人報名參加該競賽。該競賽規定:1、參加初級HWP培訓且通過考試,獎勵2000元;2、參加初級HWP培訓且通過考試,并于2021年12月31日前達成核心崗位人員标準,獎勵2000元 。申請人已達到以上的獎勵标準,但被申請人以申請人離職為由克扣該兩筆獎金,共計4000元。
被申請人以申請人離職為由,屢次克扣申請人的工資,獎金,申請人多次與被申請人溝通無果,無奈之下申請仲裁,請求貴委公正裁決。
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