“這次能拿到冠軍，靠的是運氣。”在富士康工會2021“工匠價值”主題年維修電工技能大賽決賽中，來自成都園區的周飛以93分的總成績摘得冠軍。

他在實操環節提前一個小時試車成功，總分領先第二名多達3.4分。能取得這樣的成績，難道真的“全憑運氣”嗎？

在集團維修電工技能大賽決賽之前，成都園區舉行了該工種的選拔賽，來自MCEBG事業群Mac(Ⅰ)金加廠的周飛經部門推薦參加了選拔。參賽選手共有120人，隻有前十名選手能獲得進入集團決賽的資格。

“選拔賽我沒有做好準備。”第一次參加這類比賽，周飛經驗不足。比賽過程中，他完全按照平時的習慣操作，漏掉了一些步驟——因為一個計時器沒有撥到3秒，就讓他被扣10分。

接線時，他沒有按圖紙要求，接錯了一條線路，也導緻被扣分。幸運的是，周飛剛好在選拔賽中排名第十，“踩線”進入集團決賽。

賽後，周飛總結了不足，并在之後的工作中有針對性地加以改進。上班之餘，他還在網上找來一些維修電工比賽的視頻和案例，觀摩學習、熟悉比賽流程。

維修電工比賽所需的設備、工具和電器元件，周飛所在的車間一應俱全。

有時下班後，周飛還留在車間練習，畫線路圖、安裝電器元件，但真正的接線試車隻有一次——接線試車需要用到較多的電源線，電線被剪短後無法重複利用，會造成浪費。

“決賽時的難度降低了，直接給出了圖紙。”在周飛看來，他能在決賽中有出色的發揮，有兩個方面的因素。第一是不用畫圖紙，這樣就省下了很多時間。

加上平時的訓練打下了堅實的基礎，看到圖紙時，各個電器元件應該怎麼布局，腦海裡就有了清晰構想，剩下的就隻是接線操作。

第二是認真審題。這次，周飛嚴格按照規範操作，沒有出現任何疏漏和失誤。最終，他提前一個小時就完成操作并試車成功，且在實操環節中取得了92分的好成績。

“台上一分鐘，台下十年功”。周飛能夠“一飛沖天”，并非無迹可循。

2011年3月，正在成都市航空職業技術學院就讀的四川達州小夥周飛，在學校的安排下來到富士康觀瀾園區，從事設備維修實習。第一次進廠的周飛對車間的設備充滿了新鮮感，看到什麼都很好奇。

但由于害怕弄壞機台，他很多時候隻敢看，不敢動手操作。“不要怕弄壞了，隻管大膽去嘗試。”師傅的這句話，讓周飛卸下了思想包袱。“隻有在水裡才能學會遊泳”，明白了這一點，周飛開始動手操作CNC機台，研究機械運行原理。

經常，别人下班了，他還在車間琢磨。碰到不懂的，他就請教其他同事，同事如果解釋不清楚，他就把問題記在本子上，利用周末時間去中心書城查找相關資料。從觀瀾廠區到中心書城坐車要2個多小時，那段時間，周飛差不多隔一周就要去書城查資料。

除了對機器着迷，周飛對一些電器元件也充滿好奇。工作中，他一有空就搗鼓那些淘汰下來的廢舊電器元件，邊擺弄邊分析。

他一直想不明白：一個功率很小的電磁閥線圈，為什麼能夠驅動阻力很大的閥芯？他将電磁閥進行拆解，研究内部結構，終于搞清楚了它的工作原理。

此後，如果遇到機台設備的電磁閥損壞，他會先分析原因，如果隻是部分元件故障，他就從廢舊電磁閥上拆下可用的配件更換，不用再像以前那樣整體更換電磁閥，大大節約了成本。

在好奇心的驅使下，周飛不斷學習、吸收各種知識，底子越來越紮實。在日常工作中，他能夠第一時間診斷出故障機器的“病因”。

在維修機台時，周飛也經常會好奇心“爆棚”，喜歡給自己提問：機器為什麼會故障？這樣的問題可以避免嗎？

有一次，車間一台永進CNC機台在更換刀具時，刀庫轉動過程中出現卡頓現象，導緻驅動電機逆轉，自動換刀時刀具的型号與實際需求不匹配，導緻治具、刀具甚至主軸損壞。

周飛不但讓這台機器“起死回生”，還站在旁邊看着它空轉3個多小時，最終琢磨出了這類問題的預防方案：在機台上新增兩個感應器，監測刀庫狀況。如果刀庫出現異常，機台就會及時報警并停機，避免出現“撞機”。

今年，周飛所在的部門新購了一批高精密DD馬達，為了防止“撞機”事件發生，主管采納了周飛的建議，在每台機器上都安裝了感應器。

好奇使人進步。周飛的維修技能突飛猛進，很快就成長為部門骨幹。2012年5月，配合集團開疆拓土，周飛所在部門整體轉調成都園區。

此後，周飛一直服務于Mac(Ⅰ)金加廠，從事設備維護管理工作。部門接到挑戰性比較大的維修任務，或者機台出現“疑難雜症”時，主管都會優先安排周飛去“把脈問診”。

2014年，Mac(Ⅰ)産品處準備架設自動化生産線，周飛被派到D06一樓，參與自動化線體導入。他主要負責CNC機台與機器人之間的信号接收和傳輸，這不僅僅是簡單的接線作業，還涉及到編程。

自動化線體架設完成後，開始調試、跑車。過程中，周飛發現了問題：治具沒有到位時，機器人就進入CNC機台取料，從而出現“撞機”。解決辦法，是将治具到位的信号傳輸給機器人，之後再開始下一步的操作，但捕捉治具到位的信号是一個難題。

當時，周飛在網上找了很多資料，都沒有查到相關解決方案。于是，他又去翻閱自己買回來的FANUC工具書，發現通過修改參數可以解決這一問題。

結合同事給出的信号值，周飛嘗試了不下百種參數組合，終于讓機器人成功捕捉到治具到位的信号，完美攻克了這一難題。此後，部門架設自動化線時，CNC段的功能實現都采用了周飛的這一方案。

這件事讓周飛意識到，編程在維修工作中的作用越來越大。于是，他又買回PLC（可編程控制器）的相關書籍，利用業餘時間自學。

随着使用年限越來越長，産線部分機台開始出現一些非常規故障，周飛和同事面臨很大的挑戰。

2020年，車間有一台TC機的主軸定位不準确，并且每次定位位置都不相同，導緻刀具裝夾不到位，容易造成飛刀。起初，同事們按照以往的經驗，為這台機器先後更換了主軸電機驅動器、主軸電機，但問題仍未解決，主管不得不安排周飛出馬。

周飛梳理了一遍該機型的運行邏輯，又動手将機台上幾乎所有相關的配件做了更換，甚至把連接線也換掉了，但還是沒有效果。

這台機器，他斷斷續續地維修了近一個星期，還是沒有修好，最後不得不求助于廠商。廠商給出的解決思路，都是周飛和同事試驗過、且被證明是無效的方案。

和廠商溝通後的第二天，周飛的腦海裡突然靈光一閃：既然機台的運行邏輯、結構件都沒有問題，那麼，會不會是主軸驅動器供電線路發生了故障？

最終，他經過排查找到了原因：機台上的電源模塊出現功能損壞。更換電源模塊後，這台機器又變得“生龍活虎”。

“周飛做事踏實，很勤奮，喜歡鑽研技術。”談到周飛這名愛将，郭傑專理不吝贊美之辭。郭傑透露，他每次去車間和維修室巡查時，看到周飛要麼在機台前調試各種數據，要麼泡在維修室研究相關技術資料，無一例外。

踏實、勤奮、肯鑽研，同樣也是與周飛共事五年的組長黃天斌對他的印象。黃天斌說，每當維修小組遇到各種稀奇古怪的故障，周飛都會主動排查、解決問題。

作為維修小組的技術骨幹，周飛也積極發揚“老帶新”的優良傳統，給部門新人當老師，給他們“開小竈”、進行有針對性的指導。

“對在技能比賽中獲獎的員工，我們會在内部評優評先和資職位晉升時優先考慮。”郭傑介紹，Mac(Ⅰ)産品處不僅鼓勵員工積極參加各類技能比武，還會請來技術大神為參賽員工進行賽前培訓。

除了對在技能競賽中獲獎、為部門赢得榮譽的技術人才給予優待和獎勵外，部門還會推薦技術骨幹擔任專案帶頭人，為他們充分發揮專長創造條件，讓技術人才不僅能獲得物質方面的激勵，還能促進他們在工作中實現自我價值、增強對公司的歸屬感。

周飛這次參加集團工會主辦的2021“工匠價值年”技能競賽維修電工比賽時，部門為他大開綠燈，不僅特别為他調整了工作時間，方便他進行賽前訓練，比賽期間，維修小組的同事還主動分擔了他的工作，讓周飛能夠心無旁骛地參加比賽。

“在這次比賽中獲獎的優秀員工，園區工會都會給予獎勵、授予榮譽。”成都園區工會工作人員周莉介紹，周飛在獲得集團工會2021“工匠價值年”維修電工技能競賽冠軍後，園區工會給予他5000元人民币的獎勵，還将授予他2021年“富士康之星”榮譽稱号。

此外，園區工會還将優先推薦周飛參加“成都工匠”“成都市勞動模範”及“成都市五一勞動獎章”等一系列榮譽稱号的評選以及其他評優評先活動。“要是周飛以後在外部賽事中獲得獎項，工會還将為他發放相應額度的外部先進榮譽津貼。”周莉說。

十年磨一劍，一朝沖飛天。今年正好是周飛入職富士康的第十年，可以說，集團維修電工競賽冠軍的榮譽是對他努力的回報和認可。在這十年裡，周飛曾有機會從事管理崗位，但他都放棄了。

“從事管理，肯定會影響我投入到技術研究方面的時間和精力。”對周飛來說，修好一台台機器、解決一個個故障，才是他最想做的事情。如此癡迷于技術的周飛，說自己在集團大賽中折桂靠的是運氣，您相信嗎？（作者：易奇炎/李曉岚）

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