對于職業學習考證，最為主要的就是想找份好工作了。但前提都有一個條件，就是你的自身實力夠不夠，比如學曆、專業知識等等。保育師對于從業者學曆要求不高，但确需要有專業的學習培訓才能上崗。有的朋友說保育員證取消了，不值錢了，或者還有的說做保育太累沒前途等等。。。其實稍微關注些教育政策的都知道，這個崗位不僅是稀缺性的，而且前途很好！

最近看到人社的一篇信息，2月22日，人社部官網發布2021年第四季度全國招聘大于求職“最缺用工”的100個職業排行，營銷員、餐廳服務員、商品營業員、車工、家政服務員、保安員、包裝工、客戶服務管理員、保潔員、快遞員等職業位列排行前十，其中咱們的保育師、育嬰員排于60多位，同屬于緊缺型專業人才。

可能有的朋友會想，這個統計怎麼來的呢？

現在的雲技術、大數據處理能力很強了，通過對各大招聘平台及用人單位的數據對比分析計算，所以哪些職業人才緊缺哪些飽和，一目了然。

那麼保育員老師為什麼有前景呢？

衆所周知，我國這幾年在大力發展學前教育，改革方面的利好政策很多，無論是制定标準還是提升教職工待遇，和過去比都有了明顯改善。因為兒童是祖國的希望和未來，學前教育必須放在非常重要的位置。所以我國教育部門也大力發展普惠性幼教機構，并對私立幼兒園提供了很多補貼政策，把費用降下來，把教學質量提升上去這是發展的主要目标。

教職工隊伍是決定教學質量的核心，人才素質決定了幼兒園綜合的管理、服務水平。所以，隻有培養高素質的教職工，才不會出現一些負面事件、比如粗暴對待幼兒、人員不達标上崗等等。

目前對于保育老師，很多地區的整體素質還是比較低的，而一些一、二線城市，高學曆、高素質的保育老師更是非常難招，從下面的招聘截圖可以看到，很多單位對于高級人才的待遇十分客觀。所以你懂得，隻有不斷提升，才會獲得很好的職業前景。

細心的朋友可以看到，不少幼兒園單位已經給與保育員老師雙休、五險一金了，這在過去也是不太可能的。就是因為對人才的需求度高。

本文就先介紹到這裡，學習職業知識可能一時半會看不到效果，但在未來你就會獲得理想的回報。保育員崗位适合各種群體，比如寶媽、兼職群體、喜愛兒童的朋友，而且對于年齡限制也要求不高。所以想加入的朋友早點學習吧！

如果你對保育職業感興趣，可以關注公衆号小馬職考，共同交流！

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