社保斷交之後有必要補繳。為什麼這麼說？

首先我們來說一下社保斷交的影響：

1、從養老方面來說，養老保險繳滿15年之後能夠在退休之後領取養老金，保障自己的老年生活，如果繳滿之前斷交，那麼首先影響養老年限累計，造成退休年齡之後，養老金還未繳滿15年，這樣就對養老金領取造成了影響；再有就是養老金領取多少的問題，大家都知道養老金是多繳多得，所以養老保險斷交時間越長，交的年限越少，那麼領取的也會相對少。2、從醫療保險方面來說，社保斷交，次月就無法享受醫保保障，如果在斷交期間，發生生病住院等情況，這期間是無法享受醫保報銷，全部需要自掏腰包。而且醫保補繳有時效性，斷交超過3個月，再享受報銷需要觀察期。

3、從生育保險方面來說，大家都知道，想要領取生育津貼，必須繳滿一定的年限，才可以符合領取資格，比如北京，在生育前需要連續繳費9個月，才可申領享受相應的生育津貼待遇，如果沒交滿，也可以在分娩之月後連續繳費滿12個月，但是這樣延長了申領時間，也增加了自己繳費負擔。

4、從工傷、失業保險方面來說，這些都是企業全權負責繳納，如果斷交就失去了保障資格，這些就享受不到了。

5、此外，基本保障影響之外，在目前社保還涉及很多城市福利，比如在北京，外地個人購房、買車搖号、孩子上學、落戶等方面，都需要提供社保連續繳費證明才可以有資格，比如買房，外地個人需要提供連續繳納5年社保證明才有買房資格，如果近期内有買房計劃的人員，這時候社保斷交是萬萬不行了。

所以，通過以上可得知，社保斷交影響我們多方面的福利權益保障，所以一定要及時進行補繳，那麼社保斷了個人如何補繳？

1、如果是因單位疏忽導緻員工的社保漏繳，這種情況單位需要為員工補齊漏繳的社保。舉個例子：

“上一家單位，工作一年多，查詢發現有3個月沒給我交，後來一次性給我補齊了漏繳部分。”

注：就現在的政策而言，即使是單位原因斷交，再補3個月以前的也是非常困難的，而且單位給你補繳社保，還要繳納罰息以及個人賬戶的利息，罰息目前是按照萬分之五算的。

如果是個人原因導緻社保斷交，這種一般針對離職人員，在換工作期間沒有重視社保繳納，導緻社保斷交，這種情況下一般是不能補繳的，但是可以找相關的社保補繳單位進行操作，保證社保連續繳納。

“上次離職找工作，沒有特别着急，就拖沓了2個多月，導緻中間有一個月社保沒有繳納上，新公司不予補繳，就找了社保代繳公司進行補繳，按照最低标準繳納，保證了社保連續性，到現在社保已經連續繳滿了5年零3個月，從來沒有斷過。”

注：上面說的是外地人的情況，也就是沒有本地戶口。但是現在針對外地人戶口補繳社保，很多地區是補繳不了的，并且就算可以補繳，也是最多補繳3個月，很多政策享受也是不承認的，所以建議大家還是做好準備，不要讓社保斷繳。

還有一種特殊人群，就上面我們說的，養老保險斷交，然後在退休之後，導緻社保沒有繳滿15年，影響養老金領取，這時候需要進行一次性補齊養老保險，但是各地政策不同，是否可以一次性補齊，還是要看當地政策規定，以及一次性補繳的要求，總是就是很麻煩，所以建議大家積極繳納養老保險，不要斷交。

社保關系我們一生的福利保障，積極連續繳納很重要。以上對于社保斷了個人如何補繳的介紹，大家明白了嗎？如果還有什麼不明白的可以直接私信或者留言給我，我會盡力為大家解決。也歡迎大家互相交流讨論一下，感謝您的閱讀，您的每一次閱讀、點贊或者轉發，都是對小編最大的支持，也請大家一直持續關注我哦~

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