近期，關于2022年養老金籌算補差的消息，沖上熱搜，受到幾十萬甚至上百萬的退休人員關注，尤其對于“何時開始補發？自己能補發多少錢？哪些人能多補發？”這幾個問題是非常的上心，畢竟天氣炎熱、高溫不退、難免心中煩躁，有漲錢補發的好消息當然要關注一下，這是人之常情，您說是嗎？下面我們一起看看分析。

有些網友分享，下半年養老金會“再次上漲”一次，其實說的就是這個重算補差，9月份開始重算之後、每月的待遇是會上漲的，而且還會補發一筆一次性的差額，原因是2022年退休人員核定養老金待遇時，本省的2022年最新計發基數并沒有确定，但是這些退休人員每月還是要吃飯呀，怎麼辦？所以隻能臨時發放一個“預發性養老金”，使用的是2021年的舊基數。

但是，去年舊的計發基數無疑是比今年低的，所以今年1月之後新退休的人每月養老金實質上是少發了的。随着9月來臨、各省份最新的全口徑社平工資數據、視同繳費指數、加權算出的養老保險計發基數等都會全面出爐，因此各省的養老金重算補差一般就會在9月後全面拉開帷幕。

但是，每個人重算補發的金額是不一樣的、9月後一次性補發差額的金額也不同，有的人補得多、有的人卻相對補得少，那麼哪些退休人員，在下半年的重算補發金額更高呢？

現在已經有貴州、黑龍江、上海、西藏、新疆已公布今年新基數，舉例演算：假如貴州退休人員趙大爺，2022年年初1月2号退休、工齡30年、養老金繳費指數為1、無過渡性養老金，那麼趙大爺在1月退休、發放第一筆養老金的時候，這是臨時使用去年的基數6379元計算。因此：

他的預發養老金待遇就是：6379×（1 1）÷2×30×1%≈1914元；

他重算後養老金正式待遇就是：6798×（1 1）÷2×30×1%≈2039元；

所以每個月少發了125元，因此，假如貴州是在11月初落實重算補差，趙大爺就會收到前面10個月補發的差額，也就是1250元，但是如果趙大爺是今年7月初才退休，那麼他就隻能補發4個月的錢，那麼就是125×4=500元，很明顯就比1250元少了。

可見今年範圍内、越早退休的人、當地補發時間越晚的人，補發的月數就越多，因此一次性補差的錢就偏多。

我們還是計算舉例，以上海的一位退休人員陳爺爺為例，假設他工齡也為30年，繳費指數為1，無過渡性養老金，那麼他重算前後的計算就是：

重算前預發性待遇：10338×（1 1）÷/2×30×1%=3101.4元；

重算後正式待遇：11396×（1 1）/2×30×1%=3418.8元；相當于每月少發了317.4元，這裡注意看了，這個317.4元、明顯高于同等條件下的貴州退休人員趙大爺的125元。

因此，假如上海也是在11月初落實重算補差，陳爺爺就會收到前面10個月補發的差額3174元，這就明顯高于貴州趙大爺的1250元，大約是趙大爺補發金額的2.5倍！

因此：如果單看補發到手的錢，2022年年初1、2月份更早退休的人補得多，本省市2022年的新基數水平高、漲幅也較高的退休人員補得多，因為前者影響補發月數、後者影響補發的實際金額高低，這兩類人中有你嗎？

順便提醒一下，不管補發早與晚、重算補發養老金之後、從次月起領取新标準的養老金，但是各地進程往往不一樣，有的地方可能9月就開始、有的甚至要到年底去了，大家請注意當地最新變化，記得關注我、後續為您帶來各省最新進展分享。

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