怎麼判斷對方是不是回避?#奇妙知識季#那麼,怎麼去鑒别職場上的推脫者和忠于職守的人呢?,現在小編就來說說關于怎麼判斷對方是不是回避?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
#奇妙知識季#
那麼,怎麼去鑒别職場上的推脫者和忠于職守的人呢?
這裡我要給你敲黑闆了,區别的重點是看擔當。也就是,對公司的忠誠和責任感。
要檢驗出他們身上有沒有這種品質并不難。教你一個大招,叫做求助。
比如,你可以這樣問對方:
“那您覺得,我這個方案或者合同該怎麼改進呢?”
“有沒有類似的先例,能給我參考一下呢?”
一個真正為了公司利益考慮的人,是不會排斥幫助你改進工作的。但是,推脫者則會因為事不關己,往往用一句“不知道”來拒絕你的求助。
不過,這裡會有一個小陷阱,需要你仔細識别,那就是他們表現出來的态度。
一個推脫者可能是和風細雨打軟太極的高手,甚至是受同事歡迎的人。而一個忠于職守者可能态度上并不友善,尤其是當他占理,而且認為你的工作有所疏忽、甚至别有用心的時候,他可能會特别粗暴。
所以,放下情緒,是成為職場上的成年人,成為職場玩家的前提。有些人一輩子都學不會放下情緒,在職場上是走不遠的。所有的情緒,都應該是你理智的工具,是你向别人施加影響的手段。
真正忠于職守的人,看到你的誠意求助或請教,一定會出手幫助,或者給一些提示的。
如果你極盡誠懇,對方就是不教你改進工作,也不告訴你為什麼不行,一味說“不知道”。那不用懷疑了,他就是一個推脫者。
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