全職考編好還是邊工作邊考編好?很多人都在準備教師招聘考試，但是你們了解教師編制考試嗎?今天小編給大家來個入門級的大介紹!正所謂，“知己知彼，百戰不殆”，相信多了解、多學習、多準備，你終會成為光榮的人民教師!，我來為大家科普一下關于全職考編好還是邊工作邊考編好?以下内容希望對你有幫助!

全職考編好還是邊工作邊考編好

很多人都在準備教師招聘考試，但是你們了解教師編制考試嗎?今天小編給大家來個入門級的大介紹!正所謂，“知己知彼，百戰不殆”，相信多了解、多學習、多準備，你終會成為光榮的人民教師!

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教師招聘考試簡介

教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有教師資格證，進行的競争上崗考試，考試内容按地區的要求存在不同。

教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育局或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

教師招聘考試的内容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或行測能力測試（具體的考試内容以公告為準）。

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教師招聘考試的資格要求

教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制，一般是要求35周歲以下方能報考！有些省份的教師招聘會對戶籍、專業也會有所要求。

有些省市招教考試，也允許沒有教師資格證的應屆畢業生參加考試，但是會要求在取得教師崗位後一定時間（一般是一年）内考取教師資格證，否則将在年滿後辭退或者不予以評職稱。總之，需要成為教師則必須擁有相應的教師資格證。報考教師招聘的具體要求以發布的公告為準，以上僅為參考！

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教師招聘考試目的及意義

目的：填補各學校教師的空缺

意義：1、增強考試的公平性

2、廣泛的吸納具有教師資質的人才

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教師招聘考試的發起機構

各省行政部門及各地人事局、教育局

教師招聘考試筆試組織及實施機構

多數委托省級和地級市的教育局組織命題、報名、考試并交各招考學校單獨招聘的。

四川、山東、江西、福建、安徽等統考省份考試時間大都集中在3、4月份公告，2017年山東已率先展開教師招考，江西、福建報考時間也已确定！

其餘非統考省份，教師招考大都集中在上半年，有些省份是常年招聘的，具體以公告的發布為準！

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教師招聘考試報名方式

一般采取網絡報名和現場報名兩種報名方式

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教師招聘考試報名方式

教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。

基礎知識部分：内容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規等學科。

該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大緻的了解；二是理解與掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。

專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察。

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教師招聘考試成績計算

筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，按名次排名

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教師招聘考試成績計算

當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織

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教師招聘考試面試内容

教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試問答。

說課。試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，并能在教學中體現各自考生的教案設計創新點

面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分以下四類：

1、對基礎專業知識的考察；

2、對試講、說課環節的補充提問；

3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法；

4、對與考生有關的個人基本信息的提問

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教師招聘考試招考公告發布網站

各級人事、人才、教育單位網站

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教師招聘考試試題難度

難度适中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關内容

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教師招聘考試職位需求确定

各學校自己決定，報上級主管部門批準

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教師招聘考試大綱

有無大綱以發布的教師招考公告為準~

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教師招聘考試報名審核

現場報名的審核環節和報名環節同時進行，網上報名的則先報名後進行審核！

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