無意間找到了一份工作，保險公司的辦公室文員。

第一次面試，面試官T主任說: 我們這邊辦公室文員和别的可能不太一樣，主要工作就是招人，一個月兩三個人就可以拿四千的底薪，多的話會有提成，我說我沒做過類似的，會有人教嗎？ T主任說你入職之後我會親自帶你。

第二次面試，面試官L主管，說以前做船員的知道我的畢業院校，很厲害，原本是好開心的，最後L主管說如果你來我這邊，我的要求是每個月至少六個人才會有底薪。

我因為這六個人，第一次退縮了，接到T主任的入職通知時，我說我恐怕達不到每個月招到六個人的标準，就不去了，結果T主任說:你不用聽他的，我做了這麼久，沒有六個人的要求，兩三個就可以了。

幾天後，我參加了為期三天的新人培訓，辦理入職。

入職當天晚上，工資卡裡直接被扣掉500塊，我當時感覺這個工資卡非常不安全，憑什麼公司說扣錢就扣錢，而且沒有提前打過招呼，我再次退縮不想幹了，結果T主任說:這是每一位入職員工都需要交的保證金，因為之後員工會接觸到客戶資料，這是為客戶資料保密的保證金，離職時會全部退給你，如果你擔心的話我可以先幫你交的。我再次被T主任說服了。

本以為培訓的是人事相關的事情，結果全部是關于保險銷售，從保險基礎開始，到怎麼賣保險，怎麼發展自己。。。每天早上參加早會，之後培訓半天，下午時間自由。

在培訓班認識了幾個朋友，得知做銷售的人很少，大家幾乎都是以人事助理或者文員的職位入職的。保險公司怎麼會需要這麼多的人事助理呢？

二十多天後，培訓結束，大家各自分到了自己的主管手下，幾乎每個主管配一個人事助理。

我的主管是M主管，她說每個月至少招四個人，四個人底薪是兩千，多一個人多500。我想着終于可以開始學習人事的知識了，可以坐在辦公室朝九晚五，剛準備大幹一場時，卻突然發現我沒有固定工位，所有人事助理都在一個屋子裡，哪裡有座位坐哪裡，沒有電腦，手機操作。

而所謂的T主任親自帶我，也隻不過是教我怎麼在BOSS上發布職位，幾分鐘的事情，之後就是每天等着面試者來找你聊天。

而因為公司的新規定，不能發布辦公室文員和人事助理崗位，隻能發布銷售崗位，因為這個社會對賣保險的整體态度，來找我咨詢的人幾乎沒有，我們同期的五六個人都是一樣的狀态，每天早上去辦公室打個卡，刷刷手機，沒事直接回家。

一個月過去了，沒有招到人，因為BOSS賬号是新賬戶，本身也沒有流量，再加上崗位是銷售，總之是失敗了。我離職了。

期間M主管以我的名義去賣過保險，因為公司對新人是有獎勵的，每次拿到這個工資後全部上交給主管，畢竟是主管的人脈嘛，這是應該的，而且賣保險之前也說過，如果我能自己把保險賣出去這個錢我也可以自己拿的，但是我沒有選擇，我是來做人事助理的。

還有一個重要事情是公司的開門紅産品，也就是理财産品開售，什麼月複利賬戶，3.5又滾到5.幾的，我當時計算之後的結果就是虧，很虧，根本達不到那個利息。

我離職後，還有一個朋友在那裡堅持，沒多久，她告訴我T主任也離職了，T主任已經在公司幹了六七年。聽聞T主任就靠招人，很多時候月薪都是上萬的，每個主管每個月給她幾百塊讓她來招人，招到一個人給500，部門裡主管有十幾個。

因為這次經曆，我現在對人事助理這個崗位已經沒有什麼好感了。

好在，500退給我了，我也沒有被騙為自己買保險，因為我早就為自己買過保險了。

總之保險公司的什麼人事助理，文員崗位都是騙人的，公司最終的目的是發展保險銷售員，賣保險也掙不了多少錢，掙錢的是賣理财産品，提成很高。

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