要樹立一盤棋意識?剛一開始聽到這一句話,是公司領導在開例會上提出來的,由于自己的知識有限,所以看起來比較迷茫,吃力,這是什麼意思?,今天小編就來說說關于要樹立一盤棋意識?下面更多詳細答案一起來看看吧!
剛一開始聽到這一句話,是公司領導在開例會上提出來的,由于自己的知識有限,所以看起來比較迷茫,吃力,這是什麼意思?
仔細想想,從字面的意思上來說,自己要提高站位,站到更高的位置上來看某件事情,全公司就像是一盤棋。我自己會下象棋,象棋的規則是不管你最後剩餘幾個子,最終目标吃掉對方的帥為赢,想到這裡,就不難理解了。這是要要求大家都提高自己的意識,不管哪個部門,哪個人,都要從公司的角度去做事,去想問題,不要計較自己的得失,不要相互推诿,要把資源用到該用的地方,最終達到公司收益的目的。
在公司中,由于大家自身的素質和工作态度不一樣,會遇到大大小小的諸多問題,你說你有理,我說我有理,那麼問題該怎麼解決呢?這就需要第一:大家提高自己的站位,多為公司着想,把公司的利益放到第一位,第二:需要領導統一調配,統籌兼顧,協調各方。
公司的發展壯大需要公司裡面的每一個員工共同努力,每一個人都是公司的一份子,在公司的發展曆程當中,公司内部會有各種各樣的矛盾,這些矛盾的解決會促進公司的發展,解決矛盾的過程需要大家提高自己的站位,全司都是一盤棋,為了赢,大家随時可以做出調整。
我相信大家在平時的工作中肯定會遇到兩個部門有的時候工作會有交叉,出現問題的時候相互扯皮,相互推诿的情況,如果兩個部門對待問題的态度都是不願意去管,也不願意去問,最終的結局肯定是工作效率不高,相互抱怨,導緻公司利益受損。公司領導在處理類似問題的時候,我也建議兩個部門都要罰,如果兩個部門能夠提高下站位,能夠深入的去了解一下對方部門的工作内容,共同的去把問題解決了,我相信,這個公司肯定能夠走得更遠。
所以說大家在平時的工作中,都要提高自己的思想覺悟,提高自己的站位,在部門層面,要“全部門一盤棋”,在公司層面要“全公司一盤棋”,這樣自己才能更好的發展,公司才能發展。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!