對于畢業生而言
無論是找工作、考公還是選擇其他發展道路
應屆生的身份都常常被特殊強調
每年春招中困擾留學生最大的問題也是
“我究竟是不是應屆生?”
應屆生身份有多重要?
每到畢業季,我們都會從互聯網以及老師、家長、學長學姐處,聽到很多關于應屆生身份重要性的聲音,“應屆生身份非常重要”,“一定要好好把握應屆生身份”。
圖源/知乎
應屆生身份到底有多重要?該如何利用?又該如何界定呢?
應屆生身份重要性
比起社招的高門檻,校招往往更具包容性。應屆生參加校招入職名企&高薪起步的機會更大,能夠為你未來的職業發展提供一個不錯的起點。
應屆生享有政策上的優勢。所有和體制相關的工作,包括公務員、事業編,國企等都對應屆生在招考上有很大的傾斜力度。
圖源/百度
落戶是打算在一線城市打拼的同學都繞不開的問題,相比之下,應屆生是最容易拿到戶口指标的群體!除此之外應屆生還具有各類補貼,包含人才租房補貼、基層就業補貼、創業補貼等。
圖源/2022杭州大學生生活補貼政策内容
❇️對于留學生,由于尴尬的畢業時間,應屆留學生身份界定參差不齊。
自2020年起,教育部留學中心已經有明确的規定:不分應屆往屆,一律沒有三方協議,是否為應屆,由用人單位界定。
官方對于2年内應屆生的判定,是畢業後2年内沒有參加過工作,檔案也沒有被調走,還在擇業期内。在去年秋招時,可以看見21-22屆未就業的同學也算某些企業的應屆生。
*圖源/華潤萬家招聘
最後,決定你能否參加某個公司的校招,需以具體公司對畢業時間的要求為準。在23屆秋招中,各家企業要求不同,比如:
▪️ 字節&騰訊要求在2022年9月-2023年8月期間畢業;
▪️ 阿裡巴巴要求在2022年11月-2023年10期間畢業;
▪️ 可口可樂要求在2022年7月1日-2023年6月30日之間期間畢業……
圖源/字節跳動、騰訊、可口可樂、阿裡巴巴招聘
所以大家一定要仔細閱讀招聘要求中對應屆生畢業時間的界定,把握好應屆生身份,積極參加校招,将應屆生優勢發揮到最大!
23年春招,應屆生最後的上岸機會!
弄清楚了應屆生身份後,現階段你還有哪些可以拿下dream offer的機會呢?當然是春招!
春招不同于秋招的批量招聘,相對于秋招,春招存在以下特征:
1️⃣時間更緊迫
春季校園招聘與秋季招聘相比,招聘行程節奏更快。按照往年承春招經驗看來,12月-1月是提前批時間段,2月-3月是大部分企業的春招開放時間,4-5月則是互聯網補錄 金融/房産春招開啟階段。
2️⃣崗位更少,競争更激烈
按照往年的經驗來看,大多數公司春招發布的崗位,大概隻有秋招的十分之一。咨詢、券商投行的春招崗位更是寥寥無幾。
對于留學生而言,回國參加春招,你面對的競争者是不僅有其他回國的留學生,還有考研、考公失利的同學、秋招已經拿到準offer但依然想找機會提升的同學……
3️⃣應屆生發揮身份優勢的最後機會
應屆生在校招彰顯絕對優勢!春招在所開放的職位是為應屆生量身定制的,要求和難度相比社招稍低,對工作經驗也沒有特定的要求。
*同崗位校招、社招要求區别
對于備戰春招的應屆生,現在真的是一個進名企&大廠的最後的好機會了!應屆生們一定要好好把握,最大程度上發揮“應屆生”這個身份的優勢!
‼春招正逐步拉開帷幕,部分企業已經開放了春招網申的通道‼
*23屆春招已逐步開啟
随着年後企業開工,更多名企大廠的春招也将提上日程,學姐也會在第一時間提醒大家哦~
應屆生怎樣才能在春招拿到超多offer?
2023春招即将大規模開啟,提前了解春招流程是成功的第一步!春招招聘流程主要分為:
公告 - 網申 - 筆試 - 面試(初面、二面) - 體檢 - 審核 - 錄取 - 入職
應屆生需要如何準備流程中的各個環節才能拿到超多offer呢?
找準定位,收集信息
關注春招動态的同學都知道,今年求職有多激烈!誰能拿到一手信息和招聘資源誰就更有勝算拿offer,所以收集各大企業的招聘信息是非常重要的!
相比于國内高校應屆生,留學生很容易吃了“信息差”的虧,在hc有限且競争激烈的情況下,能不能及時獲取網申信息及時投遞也是決定你能否拿到offer的重要因素之一。
優化簡曆,提升經曆含金量
在簡曆中要突出自己與目标崗位的匹配程度,并且深入了解自己目标行業的狀況、公司、用人特點等,針對這些特點及崗位要求提升自己經曆的含金量!!
準備面試,從容應對各類題目
面試前,一定要提前認真分析崗位JD,思考HR、面試官考察需求,掌握面試解答思路和技巧。
應屆生們一定要準備自我介紹&1-2個要問面試官的問題,學會在介紹自己的經曆與能力時,根據SWOT原則,突出自己的優點。
在正式面試之前,進行模拟面試也很重要。如果你對于面試不太熟悉的話,就找身邊的朋友、學長學姐幫你模拟面試一下,制造一點面試的氛圍,提升面試技巧。
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