70載輝煌，衡百集團乘改革開放之強勁東風，在冀東南商業發展的激流大潮中，因堅持高質量發展為衡水商業曆史卷寫下一段段輝煌的衡百傳奇，成為衡水的商業地标、一張金光閃耀的城市名片。

70年來，衡百人始終恪守“誠信為本，先做人，後經商”的經營理念，積極履行社會責任，在社會發展中體現着“衡百擔當”，在行業發展中貢獻着“衡百力量”……一樁樁、一件件，無不彰顯着衡百集團勇于承擔經濟社會發展責任的赤膽忠心，無不流淌着衡百人的心血和汗水。正是這種責任和付出，得到了社會各界的高度認可，為衡百集團赢得了更為廣闊的發展空間。

審視衡百集團的高質量發展史，正是得益于決策者持續扛起服務民生的使命擔當，不忘初心，聚焦黨的重大決策部署，進一步增強發展意識、服務意識、責任意識，主動擔當作為，為地方經濟社會發展貢獻着力量。

“企業不僅是經濟實體，更是社會細胞。我們必須站在全面建設和諧社會的高度，自覺服務黨和國家工作大局、服務經濟社會發展，把領軍商業企業的政治責任、經濟責任和社會責任有機統一起來，向全市人民交一份滿意的履行責任的合格答卷！”2020年初，新冠肺炎疫情在全國蔓延，一場涉及全國的疫情防控戰役正在如火如荼地進行。集團第一時間采取得力措施，成立以集團領導班子為成員的“疫情工作指揮部”，要求集團主管以上的管理人員，全部投入到“保民生、保物價、保供應”的第一線！

由于疫情形勢嚴峻，面對庫存短缺，衡百人積極打通供應鍊，24小時不間斷發貨，确保米面油、肉蛋奶、蔬菜水果等民生商品不漲價，不斷貨，質量可靠。從全國多個省市蔬菜基地晝夜不停向衡水調運貨品，物流中心人員輪班晝夜在崗，不間斷到貨、收貨、滾動發貨，自有物流運力全開，以随到随發為原則，向下屬所有門店不間斷運輸，第一時間滿足顧客的需求。為持續保障蔬菜貨量，采購團隊蹲守大白菜、蘿蔔、西紅柿、紅薯等産地，現場鎖定貨源！在高峰期，蔬菜類單日銷售增幅高達284%，方便食品類單日銷售增幅高達165%。

從百貨、家居業态前來支援的管理人員在下沉到各超市網點支援時，大家毫無怨言，一切從頭學起，收貨、上貨、外賣、稱重、送貨上門，全身心投入到保障供應的工作中來！為了既能保證家人的安全又能在工作中起到帶頭作用，前來支援的管理人員隻好選擇自我隔離，以單位為家，全力奮戰在第一線，用實際行動告訴衡水人民什麼是“大美逆行者”！

自疫情開始，集團領導始終在各個賣場巡視指揮部署工作，每到一處必強調“務必使每名員工都做好個人防護，務必要保障員工安全”“關鍵時期吉美一定要扛起保障供應、穩定物價、維護秩序的大旗，要盡好我們的社會責任”。2月8日，集團領導親自書寫的公開信，情真意切，感動着忘我奮戰在一線的衡百員工！“有公司的關懷、同事的鼓勵、家人的支持，這場防疫大戰，我們怎麼能輸？疫情有多兇，迎擊疫情的正能量就有多足！”

在集團微信群裡，以《奮戰疫情保供應，無私奉獻展風采》為題，實時實地報道衡百人上下同欲，用怎樣的辛勞和汗水展示“戰‘疫’必勝！使命必達！”讓我們随意撷取幾朵浪花：衡水市百貨大樓布匹組1月31日下午2時許接到全市抗擊疫情定點醫院——市三院急需100套的床單、被罩、枕套“三件套”任務。由于這批訂單的尺寸比較特殊，門店裡沒有現成的三件套。組長任春華帶人現場趕制，時間緊任務重，大樓其他櫃組的人員主動前來幫忙，懷孕已經五個月的馬華存主動加入，直到淩晨兩點才趕制完畢。從下午2點到第二天淩晨2點，所有的人保持一個工作的姿勢，在這期間沒有人放棄，沒有人說累，也沒有人想起去吃飯。結束之後每個人都很疲憊，有人甚至站不起來，扶着牆去洗手間，臉色蠟黃，好在勝利完成任務，大家心裡松了口氣。本來市三院要求隻要第二天中午之前送到就可以，但是這個特殊時期，衡百人的擔當讓人信服；吉美超市勝利店安保中隊長貢增庫，是有30年黨齡的老黨員，他帶隊對廣場垃圾桶、洗手間、廣場護欄、垃圾池等每天進行4次消殺，同事的朋友圈自發轉發他工作的最美瞬間；安平店主廚理貨員高玉琴，在運貨的過程中砸到了腳趾，當時顧不上疼繼續幹活，實在疼得堅持不住了，到醫院檢查發現腳趾砸劈了，休息了兩天，沒等完全恢複就又回到工作崗位；蔬果采購副總經理石玉柱去山東肥城進貨，一天多時間，為了趕時間，隻是吃了半根蘿蔔充饑……

在這次疫情防控中，衡百集團既定項目的建設無法按時開啟，新項目的推進也被迫延期，整個年度計劃都受到影響。即便如此，為共克時艱，響應政府号召，全力為社會民生保駕護航，集團自持物業為商戶主動減免3000多萬元租金！

“落其實者思其樹，飲其流者懷其源。”在70年的發展過程中，衡百人一直把自己定位為一個企業公民，積極踐行社會責任。對消費者，衡百是新的生活方式引領者，緻力于改善消費者生活品質，以持續的優化和創新發展，營造多元化、全方位的豐富消費體驗，提供高質、超值、安全的商品和服務；對員工，衡百是大部隊、大家庭，努力成為員工價值最大化的零售企業；對合作夥伴，衡百是資源的組織者，通過終端優質平台的打造，促進整體資源的有效組織，最終建立“共赢”的戰略夥伴關系；對社會，衡百是品牌與信任，堅持承擔社會責任，是優秀企業公民的有力代言。

衡百集團積極探索社會責任感的形成規律，進而提出強化社會責任感的對策思路：對社會，衡百倡導“造福大衆，倡導文明”；對顧客，衡百奉行“服務至上，滿意第一”；對員工，衡百“提供舞台，促進發展”；對股東，衡百堅持“利潤回報，确保權益”，對供應商，衡百恪守“信譽為本，互惠互利”。落實在行動中，貫穿于工作中，衡百人通過倡導“把小事做完美，把大事做精彩”，讓社會責任感在浸潤、實踐中開花結果。

走進衡百大大小小的門店，在企業内部，他們注重為員工創造和諧的工作氛圍，通過加強與員工之間的溝通交流，讓員工快樂工作；在企業外部，衡百人注重以承擔社會責任來塑造衡百形象，時刻不忘“感恩社會、回報社會”，自發地向災區捐款，深入到孤寡老人和貧困家庭進行幫扶，組織“兒童繪畫大賽”等社會公益活動，通過豐富群衆精神文化生活的感人舉措，持續激發員工持久的使命感和責任感。

著名CEO韋爾奇曾說，“我們造就了了不起的人，然後，由他們造就了了不起的産品和服務。”衡百集團在長期發展中，把商道作為人道，提出了人道企業文化建設，以人為本，在實踐中，把對社會負責作為創建和諧企業的使命。集團決策層認為，企業要以承擔社會責任來打造企業文化，進而做強、做大、做出強勢品牌和社會價值：衡百集團先後榮獲“中國A級商業信用企業”、“全國雙愛雙評先進企業”、“河北商貿企業最佳形象單位”、“河北十城百店活動示範店”、“河北民營企業思想政治工作先進單位”、“河北省消費者信得過單位”、“河北省商貿流通業十大品牌企業”……這不僅僅是一份份榮譽，更是對衡百集團積極踐行社會責任的肯定與褒獎！

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