臨近年底，不少企業開始籌備員工的年終獎，這也是很多員工所關心的大事，畢竟很多小夥伴都是拿了年終獎過個好年。

但小夥伴們有疑問了：年終獎一般是月薪的幾倍?年終獎超過6萬元要交多少稅?下面之了君就帶大家一起去詳細了解一下。

1、年終獎一般是月薪的幾倍?

年終獎是企業對于員工一年來的努力付出所給予的回報，沒有具體的規定。一般企業都是月薪的1-2倍，主要還是要看企業自身的制度和當年經營情況而定。

有些企業也有可能不發年終獎，有些企業會根據每個員工的績效考核來頒發年終獎，但在法律上面并沒有明确的規定。

2、年終獎超過6萬元要交多少稅?

首先要給大家說一下，年終獎超過一定比例是要交稅的，但具體要交多少稅，也要看大家是如何拿到年終獎的，發放方式和取得方式不同，所交的個稅也是不一樣的。

通常情況下，年終獎需要交納的個稅計算公式為：

（1）當月内取得的年終獎金，除以12個月，按其商數(平均每月收入)，确定适用稅率和速算扣除數。

（2）應繳個稅 = 年終獎應納稅所得額 × 适用稅率 - 速算扣除數

具體參考如下：

60000/12=5000

5000>4500<9000

所得稅=60000*20%-555=11445

特殊情況

如果員工小張的工資收入金額3900元，減去五險一金(個人繳納的部分)600元後，小于個稅起征點3500元時，上述的年終獎金就不是年終獎應納稅所得額了。

差額 = 個稅起征點 - (工資收入 - 五險一金)= 3500 - (3900 - 600)= 200

年終獎應納稅所得額 = 年終獎金 - 差額 = 60,000.00 - 200.00= 59,800.00

利用計算出來的年終獎應納稅所得額，按照當月内取得的年終獎金，除以12個月，按其商數(平均每月收入)，确定适用稅率和速算扣除數後，計算年終獎個人所得稅，經過計算個稅金額就會有所變動。

法律依據：

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規定：下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)經營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)财産租賃所得;

(八)财産轉讓所得;

(九)偶然所得。

關于偶然所得：是指個人取得的所得是非經常性的，屬于各種機遇性所得，包括得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得(含獎金、實物和有價證券)。個人購買社會福利有獎募捐獎券、中國體育，一次中獎收入不超過10000元的，免征個人所得稅，超過10000元的，應以全額按偶然所得項目計稅。

關于年終獎一般是月薪的幾倍以及年終獎超過6萬元要交多少稅，相信大家現在應該有了一定的了解了。

其實大家多了解一些稅法知識對自己隻有好處沒有壞處，對于會計人自身工作開展也十分有利。如果大家還想要學習更多有關的知識，歡迎大家到之了課堂來學習和咨詢。

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