說話，是得罪人最快的方式。很多人不懂得說話方式，明明是好意，但是一說出口就變了味，常常讓别人誤會自己，好心說錯話。在生活中親朋好友或許還有耐心聽你解釋，但是你的領導和同事卻沒有那麼多耐心，隻會覺得你情商低。記住下面這三招，不要再一開口就得罪人。

1

想清楚再說，不要太直接

說話得體、進退有度是成年人的分寸。

雖然大家總是嘴上說喜歡直接坦誠的人，但其實心裡都喜歡的是說話有分寸的人。一個大大咧咧的人在說話的時候，總是脫口而出，不會想到對方會有什麼反應，隻是一味的表達自己的意願。然而有時候卻說的太過直接，讓人難以接受。反觀一個說話有分寸的人，他會想什麼樣的說話方式，既能夠表達意思，又能夠讓對方欣然接受。

說話要講究方法，不要把直接當成優點，關心别人的同時又刺痛人家，讓人很難接受你的好心。委婉一點并不是讓你變得虛僞，而是讓關心能夠更好的傳達出去。

所以說話之前想清楚，不要想什麼就說什麼。

2

有同理心，懂得換位思考

前兩天看到了郭德綱的之前的一個采訪，視頻中有一段話讓我尤為深刻，“不明任何情況就叫你一定要大度的人，這種人你得離他遠一點，雷劈他都會連累到你。”職場上有的人，說話的時候總是站在不腰疼，說着大義凜然的話，但其實卻是用别人的痛快來體現自己的高風亮節。

說話之前要懂得換位思考，最讨厭的是那些什麼情況都不知清楚，然而一上來就一番為你好而指責你的人。但其實對方并不需要，甚至會覺得讨厭和反感。

說話之前先搞清楚情況，懂得站在對方的角度去想想究竟怎麼才能夠開導他幫助他，他才更容易接受，否則就不要輕易開口火上澆油。

3

心平氣和，說話不要帶情緒

職場上有的人把情緒當做自己的個性，工作中受了氣，當同事好心關心他的時候，他卻對人家沒好氣。對同一件事發生争執的時候，覺得自己嗓門高就是自己站理。職場上情緒化是大忌，一個連自己情緒都控制不住的人，隻會被人讨厭。

在職場大家同在一起工作都是平等的，沒有誰理應該讓着你承受你的壞脾氣，所以即使心中有多少氣也不要沖着同事撒。

有情緒是正常的，但是能控控制好自己的情緒卻是一種能力的體現。所以在職場上，任何時候跟别人說話都要心平氣和，不要夾帶情緒。

無論是為了在工作中更好地跟老闆和同事打交道，還是生活中更好地和朋友玩耍，這三招說話技巧一定對你有所幫助~！

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