近年來，不少大學生在選擇工作崗位的時候，其實都會考慮多種因素，首先就是大家的薪資待遇，因為并不是所有的年輕人都能夠在合适的工作崗位中得到良好的發展，有的大學生在畢業之後進入了一些普通的機械工廠或者是電子廠，沒有較好的薪資，晉升空間受到非常大的限制，所以會有很多從業者選擇辭職。

調查的時候看到也有一些年輕人願意在華為的工廠工作，那麼他們能夠獲得怎樣的收入？為什麼大家不想辭職？下面看看一位老員工透露的真實工作經曆和收入情況吧。

小張在華為的工廠工作了近三年的時間，對于他來說，本科生在畢業之後進入工廠确實有些沒面子，不過通過這份工作，他可以獲得七八千左右的工資，一年下來拿到10萬年薪也是不成問題，所以他覺得在這樣的崗位中工作還是比較知足的。

小張繼續總結到，在和其他工廠包括一些創業公司對比的時候，小張就發現有很多工廠在招聘員工的時候承諾給員工非常高的收入，非常好的晉升空間，可是當員工進入崗位工作之後卻發現薪資和付出很難成正比，往往一些領導或者管理者能夠憑借自己的級别獲得非常高的收入，但是大多數普通員工即便是個人的綜合能力再強，學曆再高也無法和那些管理人員相對比。

此外大家的晉升空間或者是績效考核，也無法和其他的一些核心員工相抗衡，因為往往一些技術員工他們工作時間非常的長，能夠在崗位中承受較長的工作時間，不要鬧了家常便飯，所以他們并不用為了工資或者是獎金而擔憂，但是普通的員工在小工廠裡需要承受比較大的過量，所以長時間下來就會感覺壓力重重。

相反，在進入華為工廠工作之後，小張卻并沒有體會到這麼大的壓力，他認為在一些有規模的工廠裡工作，會享受比較完善的規章制度，而且晉升空間比較明朗，對于一些普通的本科生或者是一些高學曆的大學生來說，他們能夠在崗位中得到理想的收入待遇，而且工作相對來說比較輕松，因為你技術越好就能夠在崗位中更加出色的去完成工作，并且能夠享受較好的待遇。

在筆者看來，其實不同的崗位，不同的行業可以說是各有千秋，有的年輕人會覺得在普通工廠工作收入低，工作時間長，但是也有的年輕人覺得在一些工廠裡能夠有更多的獎金，他們可以通過不斷熬夜不斷加班來大幅度延長自己的工作壽命，對于他們來說其實對這份工作并不是很熱愛，可是卻能夠在崗位中堅持下去，歸根結底就是為了養家糊口。

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