企業标準化管理辦法分析? 企業中常說的标準化是指:以獲得公司的最佳生産經營秩序和經濟效益為目标,對公司生産經營活動範圍内的重複性事物和概念,以制定和實施公司标準,以及貫徹實施相關的國家、行業、地方标準等為主要内容的過程,現在小編就來說說關于企業标準化管理辦法分析?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
企業中常說的标準化是指:以獲得公司的最佳生産經營秩序和經濟效益為目标,對公司生産經營活動範圍内的重複性事物和概念,以制定和實施公司标準,以及貫徹實施相關的國家、行業、地方标準等為主要内容的過程。
标準化的意義非常重大,對重複性的工作,前期通過簡化程序,優化工作方式和資源利用,對重複性的活動制定統一的行動方法,極大的降低各種變數,降低異常和風險,保持高效率的運作。
不論是生産經營活動,還是各類服務商貿活動,都能夠在自身領域展開标準化,把能夠獲取最大收益的操作過程用流程、制度、方法、要求和信息化等方式固化下來,普遍性的減少各類問題的發生。
企業标準化,主要分為技術标準化和管理标準化。應用到生産現場,主要從以下12個方面展開及策劃實施:
1)确定工作步驟,以及先後順序。(流程标準)
2)确定合适的參與人員并固定。(人員标準)
3)确定合理的分工,誰該幹什麼事。(職責标準)
4)确定每個步驟每件事做到什麼程度。(作業标準)
5)确定每個使用的設施達到什麼要求。(設施标準)
6)确定每種物料/物品達到什麼要求。(資源标準)
7)确定每一件事執行的方式/方法。(方法标準)
8)确定每一項物品放到什麼位置。(定置标準)
9)确定每個步驟每一件事用多少時間。(節拍标準)
10)确定該作業的目标和激勵考核規則。(管理标準)
11)确定該作業合适的環境和場所要求。(環境标準)
12)确定該作業恰當的測量和數據方式。(測量标準)
12項标準化,就是12個改善方向。以現狀初期标準化為基準,按照PDCA循環法則,持續改善。
作者:企業管理變革推動與實施者 張骥老師。
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