有一個職場35歲危機的梗，一直想就這個話題聊兩句。可當時心裡除了憤憤不平，但也不知道說些什麼，更不知該從何說起。這幾天我還真深入地了解了一下，心裡有些話就一吐為快了。

什麼是歧視？歧視就是不平等地看待。我個人認為這算是一種年齡上的歧視，這種歧視來自與于對利益的聚焦，來自于整體從自利的角度出發而對個人所産生的一種舍棄的思維。

當然這是一個很大的錯誤，後果就是你看做百年老店的有幾個？

據我了解，應該是來自于一個90年代的公務員錄用的一個暫行條例中的規定，就是招考年齡不得超過35歲。社會上跟風而起，紛紛制定招聘标準，從此35歲以下就醒目地排在第一位，而且有仿佛永不落幕的趨勢。

當然了還有其他的理由，這裡大概列舉三個大方面。

第一，35歲以上的人身體走下坡路了，不能熬夜，不能加班，不如年輕人能拼。

第二，35歲以上的人，有家庭，有負擔，有拖累，不能全身心投入工作，而且薪水比年輕人要求的多。

第三，35歲以上的人，思維意識成熟了，不容易接受新思想。說白了，就是不容易被忽悠，被洗腦，被打雞血。

從這些原因中能看出來私心明确，動機不純。把這三條理由從下往上推論，就是打了雞血的年輕人，幹勁十足，工資還少，沒有家庭不會經常請假，天天熬夜都沒事。直白點說就是花最少的錢讓你産生最大的收益，這也是利益最大化的一種體現，這麼說機器人最适合被雇傭。現在的有錢人們，利益看得太重，把人看得太輕。錢是有了，但德性沒了。

一個人到了35歲，經驗、思想和閱曆都是最豐富最成熟的時候。關于健康，公司都是有體檢的，身體不過關也不會錄用，可以說完成正常的工作時間沒有任何問題。而且有了家庭，更會努力工作，并且這種工作意願是長久的是韌性的，就像一個長跑運動員一樣，耐力很強，可以跑馬拉松。而有好多年輕人有時更像一個短跑運動員，爆發力強但不持久。如果一個公司想做得長久，那更應該在這兩者之間取得平衡，年輕人的沖勁和創新加上中年人的經驗和穩重，将會是公司發展的雙翼，二者互不可缺。

古今中外，有多少大器晚成的，這裡不用多說了。現在整個社會大的環境我們是無力改變的，作為被這個所謂的門檻攔住的我們，更應該做的是不要放棄，不要消沉。如果你不幸碰到了，請這樣想一想，這也是好事，原來你的人生隻有一種可能，但現在你有無限種可能了，也可以去做自己喜歡但以前卻不能做的事了，可以擡頭好好看看天上的雲了，可以好好陪陪家人了。人生不就像白天和黑夜一樣嗎？白天和黑夜交替出現，隻不過有時白天長，有時黑夜長而已。人生也是一場修行的旅途，寵辱不驚，舍得随緣，唯有向上進取的心像每天升起的太陽和月亮一樣永不墜落。

有句話說得好，好飯不怕晚！

還有句話，烈士暮年，壯心不已。

曹操的這首詩獻給35歲和以上的我，也獻給不管多大的你們。

曹操做這首詩時已經53歲了，這可是古代的年齡，真令人欽佩！

《龜雖壽》

曹操

公元前207年（建安十二年）

神龜雖壽，猶有竟時。

騰蛇乘霧，終為土灰。

老骥伏枥，志在千裡。

烈士暮年，壯心不已。

盈縮之期，不但在天；

養怡之福，可得永年。

幸甚至哉，歌以詠志。

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